2013 SK텔레콤 하반기 공채를 위한 기업분석 보고서

소개글

2013 하반기 SK텔레콤 공채를 위한 기업 분석 자료입니다.

목차

1. SK텔레콤 기업소개
2. SK텔레콤 기업 연간 통계
3. 시장 점유율
4. 사업 내용
5. 인재상
6. SWOT분석
7. SK텔레콤 최근 이슈와 관련된 기사 링크

본문내용

SK텔레콤 기업 소개
SK그룹 계열의 이동통신업체. 1984년 한국이동통신서비스(주)로 설립하였고, 1997년 지금의 상호로 변경하였다. 주요 사업은 이동전화, 유무선 통합 포털, 모바일 멀티미디어, m커머스, 글로벌 로밍, 네트워크 관련 서비스 등이다. [네이버 지식백과]
2013년 10월 말 현재 시가총액 190,963억원(약 19조원)으로 코스피 13위에 랭크된 대한민국의 대표 통신기업이다.

<중 략>

국내 SNS(Social Networking Service) 시장에서 당사의 싸이월드 서비스는 2013년 6월 누적가입자수 2천6백여 만명, 월간 순이용자수 1천2백여 만명, 페이지뷰 4억을 기록 중이며, 국내 인스턴트 메신저 시장에서 당사의 네이트온 서비스는 2013년 6월 월간 로그인 순이용자 기준 7백여 만명이 이용하여 시장점유율 72.1%로 1위를 기록.

인재상

SK텔레콤의 인재전략 - ‘실력과 도전 정신을 갖추고 혁신을 추구하는 인재’

하성민 사장 SK텔레콤 사장 인터뷰 - 한국경제
“SK텔레콤이 찾고 만들어가는 인재상은 ‘실력과 도전 정신을 갖추고 혁신을 추구하는 인재’다. 자기 분야에서의 지식과 경험은 기본이다. 이를 기반으로 실패를 두려워하지 않고 끊임없이 도전해야 한다. 이를 통해 기존의 틀을 깨고 새로운 가치를 창출하는 것이 혁신이다. 채용 과정에서 목표에 대한 열망과 승부근성을 갖춘 ‘바이킹형’ 인재를 선호하는 것은 이런 인재관을 반영한 것이다. 실력과 도전정신을 갖춘 인재를 뽑아도 창의와 혁신을 가로막는 경직된 문화 토양에서는 인재가 제 역할을 하지 못한다. 인재들이 창의성을 발휘할 수 있는 기업문화를 만들기 위해 노력하고 있다.”

참고 자료

없음