현대 자동차 인사관리

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급여
현대자동차는 성과와 업적에 기반한 공정한 급여체계와 국내 제조업계 최고의 급여수준을 보유
특히, 과장(연구직 책임) 이상에 대해서는 개인의 업적에 따라 급여를 자동 책정 하는 연봉제를 실시하여 개인의 노력과 성과를 급여에 적절히 반영할 수 있도록 하고 있으며, 회사의 경영목표를 초과 달성하였을 경우 성과 분의 일부를 직원 들에게 배분하고 있음

역량중심의 교육과정 운영
전 임직원이 갖춰야 할 역량을 핵심공통역량, 리더쉽역량, 직무역량으로 구분하고 각 직급별, 수준별 차별화된 교육과정을 개발
또한 사내,외 다양한 교육 수강을 통해 자신의 부족 역량에 대한 교육을 받을 수 있도록 지원

참고 자료

www.hyundaimotor.com
www.hyundai.co.in
www.naver.com
현대자동차의 힘 진희정, 명성출판사, 2006
세계가 주목하는 현대자동차 왜 강한가 장박원, 채움, 2005

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