대한민국 4대 사회보험 프리젠테이션 자료(신입사원 교육용)

소개글

우리 나라 4대 사회보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 관련 프리젠테이션 자료입니다. 중소기업 및 대기업 신입사원 교육용 자료로 제작된 것으로 이론과 실무를 함께 다루고 있습니다.

목차

1. 사회보험의 의미와 종류
2. 국민연금의 의미와 혜택
3. 건강보험의 의미와 혜택
4. 산재보험의 의미와 혜택
5. 고용보험의 의미와 혜택
6. 4대 보험 관련 실무 Quiz!

본문내용

Quiz! 4대 사회 보험은?
나이가 들거나 장애 또는 사망으로 인해 소득이 감소할
경우, 일정한 급여를 지급하여 보장하는 사회보험.
노령연금, 장애연금, 유족연금, 반환일시금, 사망일시금 등
일상생활에서 발생하는 질병,부상으로 고액의 진료비가
소요되어 가계가 파탄되는 것을 방지하기 위한 의료보험.
요양급여, 건강검진, 임신,출산진료비, 보장구급여비 등
산재근로자와 그 가족의 생활을 보장하기 위해 국가가
사업주로부터 소정의 보험료를 징수, 대신 보상해주는 제도.
요양비, 유족급여, 장해급여, 휴업급여, 상병보상급여 등
실직근로자에게 실직급여를 지급하는 실업보험사업과 고용
안정 및 직업능력개발사업을 상호 연계하여 실시하는 보험.
재직근로자 및 실업자 훈련지원, 실업급여, 육아휴직급여, 구직등록 등

<중 략>

산재사고로 치료를 받는 경우 현물급여가 원칙
(부득이 산재환자가 진료비를 먼저 지급한 경우 현금 지급)
업무재해나 질병으로 사망 시 유족에게 연금 또는 일시금 지급
연금- 기본연금의 47%(부양가족 1인당 5% 추가)
부상이나 질병을 치유한 이후에도 장해가 남아 있을 경우 지급
(1~3급: 연금지급, 4~7급: 연금과 일시금 중 선택, 8~14급: 일시금)
재해로 취업하지 못한 기간 동안 평균임금의 70% 지급
(65세 이상 고령자는 평균임금의 65% 지급)
요양개시 후 2년이 경과해도 치유되지 않고 폐질등급의
기준에 해당 시 지급(휴업급여에 갈음하여 지급되는 것임)

참고 자료

없음