대기업과 중소기업의 비교

목차

1.대기업과 중소기업의 장단점
2.대기업과 중소기업의 조직구조 비교
3.대기업과 중소기업의 개선방안

본문내용

1. 대기업: 시스템이 잘 갖쳐져 있어 일하기가 상대적으로 편하게 느껴질대가 있었고 비교적 합리적인 희사결정이 이루어진다. 자금력이 풍부해 개인단위에서는 다소 뜬 구름 잡는 듯한 사업도 추진이 가능하다. 다만 시스템이 잘 갖추어져 있다는 이야기는 개인의 입장에 눈에 띄는 성과를 내기가 어렵다는 의미일수도 있다. 중역 되기가 어려운 점도 이런 상황적 한계가 한 몫 한다. 이런 분위기는 젊은 직원들에게는 동기 부여를 주지 못하는 약점으로 작용한다. 모 중견 그룹의 사내 벤처 지원은 젋은 지원들의 의욕을 고취하기 위한 제도일 것이다.

2. 중소기업: 대기업과 반대라고 보면 될 겁니다. 성과를 내면 금방 눈에 띄고, 오너의 마인드가 좋을 경우 회사 성장에 공헌을 한 사람들에 대한 보수 면에서도 대기업 못지 않다.(ex. 엔씨 소프트의 김택진 사장)
단점은 특히 업력이 오래되지 않았는데

참고자료

· http://blog.naver.com/ahs21c/120134095999
· http://blog.naver.com/jklim10/40038020608
· http://blog.naver.com/kfprogress/130157048998
· http://news.heraldcorp.com/common_prog/newsprint.php?ud=20130513000028