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IT산업(정보기술산업)의 개념과 분류, 현황, IT산업(정보기술산업)의 전문인력양성, IT산업(정보기술산업)의 교류, IT산업(정보기술산업)의 외국사례, IT산업의 발전방안 분석

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최초등록일 2013.04.26 최종저작일 2013.04
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IT산업(정보기술산업)의 개념과 분류, 현황, IT산업(정보기술산업)의 전문인력양성, IT산업(정보기술산업)의 교류, IT산업(정보기술산업)의 외국사례, IT산업의 발전방안 분석
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    목차

    Ⅰ. 개요

    Ⅱ. IT산업(정보기술산업)의 개념과 분류

    Ⅲ. IT산업(정보기술산업)의 현황
    1. IT 기술개발에 대한 정책적 지원과 발전방향 제시로 IT 산업의 국가경쟁력을 확보하고 경제성장의 핵심엔진으로 부상
    2. 지속성장과 고용창출을 위한 핵심 기술개발과 고급 전문인력의 양성이 국가적 과제로 등장

    Ⅳ. IT산업(정보기술산업)의 전문인력양성
    1. 고급의 IT 전문 인력양성
    1) 우수 연구센터 육성?지원을 통한 IT 고급연구인력 양성
    2) IT 영재 발굴?육성기반을 조성
    3) 대학 등 정규교육기관의 인력양성기반을 확충

    2. 해외 교육기회 및 해외인력의 활용 확대
    1) 해외 우수대학의 석?박사 유학 및 연수 지원
    2) 해외 IT 인력의 활용 확대

    3. 현장지향 교육의 강화

    4. 인력양성을 위한 제도적 기반조성
    1) IT 인력수급 실태조사 및 전망체계 구축
    2) 국가기술자격제도 개선 및 병역특례 확대
    3) 인력양성 평가시스템 확립과 세제혜택 검토

    5. 관련 기초학문 및 학제적 연구인력 육성
    1) IT 관련 기초학문분야 연구인력 양성
    2) IT, NT, BT, 메카트로닉스 분야간 기술융합혁신(Fusion Innovation)을 선도할 핵심인력 육성
    3) 타 분야 고급과학기술인력의 IT 활용역량 확충

    Ⅴ. IT산업(정보기술산업)의 교류

    Ⅵ. IT산업(정보기술산업)의 외국사례
    1. 통신서비스 현황
    2. PC 및 인터넷 현황
    3. IT 시장 전망

    Ⅶ. 향후 IT산업(정보기술산업)의 발전방안
    1. 연구개발 투자의 효율화
    2. 금융지원제도의 효율적 운용
    3. 고급 전문인력의 확보방안 마련

    본문내용

    기술(technology)이 현대세계에 있어서 그토록 탁월하고 강력하기 때문에, 극단적인 입장들을 채택하여 지적인 난관에 빠지는 경향이 있다. 그 결과 변동의 복합성에 관한 보다 진척된 사고가 불가능하게 된다. 분명 베블렌과 오그번은 기술(technology)의 불가항력적인 영향들과 기술적 변동들이 인간적 문제들을 창출하는 방식을 증명하는데 있어서 가치있는 공헌을 하였다. 그러나 이에 대한 몇 가지 난제가 존재한다.

    기술(technology)을 변동에 있어서 매우 우세한 요인으로 보는 관점이다. 변동은 기술적 발전들로부터는 독립적인 정치적?경제적?사회적 요인들로부터 결과될 수도 있다.

    <중 략>

    1) IT 관련 기초학문분야 연구인력 양성

    ▶ 인지과학, 언어학, 양자물리, 생리학 등 미래 IT 혁신의 저변역량 확충을 위해 IT 연계 기초과학 연구 지원
    ▶ 뇌과학 및 뇌공학 연구인력 양성 지속 추진(뇌연구촉진법)
    ※ 분자신경학, 시스템 신경과학, 인지신경과학 등 기초연구 지원
    ※ 음성, 시각, 추론, 행동 등 인간지능 메커니즘을 응용한 지능로봇시스템 및 인공두뇌 개발의 전략적 추진

    2) IT, NT, BT, 메카트로닉스 분야간 기술융합혁신(Fusion Innovation)을 선도할 핵심인력 육성

    ▶ NT IT융합분야 및 BT IT융합분야 인력 양성

    <중 략>

    그밖에도 낙후되어 있는 국내 소프트웨어 기술수준을 원천적으로 끌어올리기 위한 유용한 수단으로서 국제협력을 통한 기술인력 도입 또한 국내 소프트웨어 기술수준 향상을 위한 유용한 수단이라고 하겠다. 이를 위해서는 외국인과 교포 등 해외의 우수한 소프트웨어 전문인력을 영입하여 국내기업의 기술수준을 높이는데 활용할 수 있도록 외국인의 취업 및 비자에 관련한 제도를 정비할 필요가 있다. 또한 자체 인력양성도 중요하지만 해외 핵심기술 보유인력을 고액 연봉을 지급하면서 스카우트하는 것도 좋은 방안이 될 것이다

    참고자료

    · 김덕하(2003), 국내 IT산업 발전방안에 관한 연구, 중앙대학교
    · 엄호성(2007), 우리나라 IT 전문인력 양성 교육·훈련 프로그램의 현황 분석, 공주대학교
    · 지식경제부(2008), IT산업현황조사에 관한 연구
    · 정철현(2004), 남북 IT 교류 협력 방안, 연세대학교 사회과학연구소
    · Jia Fang Fang(2011), 중국IT산업의 세계화전략에 대한 연구, 한국해양대학교
    · Seong Hoon Park(2008), 한국의 IT산업 발전과 국가의변형능력, 고려대학교 한국사회연구소
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