[중국IT][정보기술]중국IT(정보기술)의 경쟁력, 중국IT(정보기술)와 IT시장(정보기술시장), 중국IT(정보기술)와 IT산업(정보기술산업), 중국IT(정보기술)의 사례 분석

목차

Ⅰ. 개요

Ⅱ. 중국IT(정보기술)의 경쟁력
1. 전세계 대형 다국적 기업은 경쟁적으로 중국에 생산 기지를 구축하고 있음
2. 소비성 전자 산업 분야의 성장
3. 통신 산업 분야의 빠른 성장

Ⅲ. 중국IT(정보기술)와 IT시장(정보기술시장)

Ⅳ. 중국IT(정보기술)와 IT산업(정보기술산업)

Ⅴ. 중국IT(정보기술)의 사례
1. 렌샹의 경쟁전략
2. 렌샹의 인사관리

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 개요
중국정부는 1990년대 초부터 경제발전을 위해 인터넷을 적극적으로 활용하려는 정책을 추진해 오고 있다. 중국의 정보화는 1993년 중국식 정보화 프로젝트라 할 수 있는 금자공정(金字工程 : Golden Projects)의 추진으로 시작되었다. 중국에서 인터넷 접속 서비스는 1994년 시작되었으며, 당시 전국 주요도시에서는 북경을 통해서만 인터넷에 연결될 수 있었다. 1994년 NCFC(National Computing & Networking Facilities of China : 中關村地區敎育與科硏示範網絡)가 정식으로 CN이라는 전국적인 도메인을 사용했다. 인터넷 및 인터넷 관련산업이 대중화되기 시작한 것은 1997년부터라고 볼 수 있다. 이때 중국의 3대 포탈 서비스 업체인 sina.com, sohu.com, 163.com 등이 출현했다.
인터넷 관리부문은 공안부(公安部) → 우전부(郵電部)와 전자공업부(電子工業部) → 국가정보기간산업 운영위원회 → 정보산업부(信息産業部:한국의 정보통신부에 해당)로 변화되어 왔다. 1998년 3월 중국의 통신산업이 구조개편되어 구 우전부와 전자공업부가 정보산업부(信息産業部)로 통합되었다.

<중 략>

2. 렌샹의 인사관리
렌샹은 인력자원을 자금이나 제품보다 중요한 기업의 핵심 자산으로 간주하고 있으며 제품이미지와 동시에 렌샹人의 이미지 수립을 중요시 하고 있다. 학부 이상의 학력자가 전체의 80% 이상으로 직원의 대다수가 중급수준 이상의 전문기술자이다. 현 총재 양위안칭을 포함하여 임원들의 평균 연령이 35세에 불과한 것에서 보듯이 승진, 급여제도에 정형화된 틀이 없고 철저하게 능력위주의 인사를 실행하고 있다. 또한 간부직은 입사후 1년, 일반사원은 3년이면 자사주 보유를 가능케 하는 스톡옵션제도를 도입하여 업무 효율을 크게 제고하고 있다.

참고 자료

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