[노사관계론 4공통] 주요국의 노사관계 유형(노사자율주의, 정치적 노사관계, 민주적 조합주의, 기업조합주의)중 현재 한국의 노사관계 특성과 1) 가장 유사한 유형과 2) 가장 거리

소개

[노사관계론 4공통] 주요국의 노사관계 유형(노사자율주의, 정치적 노사관계, 민주적 조합주의, 기업조합주의)중 현재 한국의 노사관계 특성과 1) 가장 유사한 유형과 2) 가장 거리가 먼 유형을 선정하고, 선정이유에 대하여 각각 설명하시오

주요국의 노사관계 유형(노사자율주의, 정치적 노사관계, 민주적 조합주의, 기업조합주의)중 현재 한국의 노사관계 특성과 1) 가장 유사한 유형과 2) 가장 거리가 먼 유형을 선정하고, 선정이유에 대하여 각각 설명하시오. (힌트, 교재 103쪽 <표 4-11>을 참고하고, 정답은 없으니 각자의 주장을 논리적으로 설명하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 주요국의 노사관계 유형
1) 노사자율주의
(1) 영국의 노사자율주의
(2) 미국의 노사자율주의
2) 정치적 노사관계 - 프랑스
3) 민주적 조합주의 - 독일
4) 기업조합주의 - 일본

2. 현재 한국의 노사관계 특성
1) 노동 배제적 성격
2) 노사관계의 과대 성장

3. 한국의 노사관계와 유사한 유형과 선정이유 - 민주적 조합주의

4. 한국의 노사관계와 가장 거리가 먼 유형과 선정이유
1) 한국의 노사관계와 가장 거리가 먼 노사자율주의 선정이유
2) 한국의 노사관계와 가장 거리가 먼 민주적 조합주의의 선정이유

5. 시사점

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

노사관계 연구에서 국가별 유형을 구분해 보고자 하는 소위 노사관계 모델론의 역사는 그리 길지 않다. 오히려 최초의 국제비교 연구 결과는 산업화된 시장경제의 노사관계 시스템을 유사하게 수렴되어 간다는 것이었다(Kerr, et al., 1960). 산업화 과정은 국가마다 다를 수 있지만 산업화의 기술적 강제에 의한 노사관계는 다원주의적 틀 내에서 노․사․정 간에 안정적인 타협 질서를 창출해 낸다는 수렴론이 바로 그것이다. 그러나 이러한 수렴론은 1960년대 후반의 사회 변동과 1970년대 초의 경제위기를 거치면서 지지자들을 잃어 갔다. 즉 이러한 사회 변동과 경제위기로 인하여 제2차 세계

참고자료

· 김동원, 세계의 노사관계 변화와 전망, 한국국제노동재단, 2003
· 최영기 외, 한국의 노사관계와 노동정치, 한국노동연구원, 1999
· 최영기 외, 한국의 노동법 개정과 노사관계 , 한국노동연구원, 2000
· 최영기 외,구조조정기의 국가와 노동, 나무와 숲, 1998
· 배규식 외, 한국의 노동운동, 노사정위원회, 2003
· 장홍근, 한국 노동체제의 전환과정에 관한 연구, 서울대박사학위논문, 1999
· 이영면, 고용관계론:상생의 고용관계를 찾아서, 경문사, 2012
· 이원보, 한국노동운동사 100년의 기록, 한국노동사회연구소, 2005
· 조돈문, 노동계급형성과 민주노조운동의 사회학, 후마니타스, 2011
· 최영기, 상생의 노사관계 모델 연구, 경기개발연구원, 2009