1개의 특정 조직을 먼저 선정한 후, 경영학 이론을 실제 사례에 적용하고, 이론에 기반한 실용적 대안을 제시

소개글

경영학개론과제

목차

Ⅰ.서론

Ⅱ.(문제1)
1.Duncan의 복잡-동태적 모델의 개념
2.우리나라 행정조직의 특성
3.행정조직 환경의 분석

Ⅲ.(문제2)
1.경영학 연구의 5대 흐름의 개념
2.우리나라 행정조직이 근거하고 있는 조직이론(상황접근법)과 그에 따른 문제점

Ⅳ.(문제3)
1.기업 조직의 문제점을 제거 방법의 각 개념
2.우리나라 행정조직의 문제점
3.우리나라 행정조직의 대표로서 문제 해결방안

Ⅴ.결론

본문내용

Ⅰ.서론
문제1)조직은 주어지는 환경과 상황 속에서 일정한 기능을 수행하여야 하고 이를 위해서 필요한 것은 환경에 대한 대응능력을 길러내는 것이다. 현대 사회는 이 같은 빠른 변화의 물결 속에서 뒤지지 아니하고 오히려 변화에 보다 잘 적응하고, 또 변화를 이끌어 나감으로서 환경을 조직의 목표달성에 보다 잘 활용할 수 있어야 한다. 현재 본인이 속한 조직(행정조직)의 환경을 분석함으로서 조직과 환경에 대해 알아보도록 한다.

문제2)경영학이란 기업의 경영현상을 관찰하여 거기에 존재하는 법칙을 밝혀내고 그것을 실천적 목적에 활용하기 위한 학문을 말한다. 이러한 경영학에 대한 연구가 필요한 이유는 기업이 성공하는 방법, 그리고 기업에 근무하는 모든 사람들에게 필요한 실무적인 지식과 구체적인 방법론을 연구해 집대성 한 실용적 학문이 바로 경영학이기 때문이다. 경영학 연구의 5대 흐름(과학적 관리법, 인간관계론, 일반관리이론, 시스템접근법, 상황접근법)을 활용하여, 본인이 선정한 조직이 어떠한 이론에 근거하고 있으며, 그에 따른 문제점을 말하고자 한다.

문제3)현대 기업 등의 조직은 많은 곤경에 처해 있다. 이는 다양한 원인에 기인하지만, 공통적으로 잘못된 접근법에 따라 그 문제 해결성과는 미비하다. 따라서 기업은 누적된 많은 문제점을 가지고 있게 마련인데 이를 해결하기 위해서 나름의 노력들이 필요하며 특히 최고 경영자가 경영 혁신, 즉 기업 조직의 문제점을 제거하는 것이 필요하다. 본인이 선택한 조직의 대표라면 어떻게 문제점을 해결할 것인지를 “조직의 전략, 조직설계, 조직변화, 동기부여와 HRM, 마케팅)” 측면에서 대안을 제시하고자한다.

참고 자료

없음