디지털 사회가 되면서 이를 바탕으로 성공한 우리나라의 기업인 세 명을 조사하여 그들이 성공한 이유에 대하여 분석하시오
목차
1. SI업계의 기업혁신 도구: LG CNS 지식경영
2. 스피드경영의 제품개발: 삼성SDI의 PDM
3. 디지털 시대의 메신저: 카카오톡
본문내용
-SI업계의 기업혁신 도구: LG CNS 지식경영
LG CNS는 SI기업으로서 같은 프로젝트를 수행하면서도 시간과 비용의 획기적인 개선이 이루어 지지않는 생산성 정체문제와 LG CNS의 이름으로 같은 프로세스를 통해 나온 결과물들의 품질이 일정하지 못한 문제 등 근본적인 문제들이 풀리지 않았다. 1998년 IMF시기를 거치면서 시장의 어려운 환경과 성장둔화등의 요인이 겹치자 LG CNS 내부에서는 근본적인 문제 해결을 위해서 조직전체를 혁신하지 않으면 안될 필요성을 느꼈다.
새로히 구성하는 혁신의 도구로서 오해진 부사장의 강력한 리더십 아래에 추진되었다, 지식경영의 성공을 위해서는 근본적인 개선이 필요했다. 본래의 Knowledge Management System 의 구축 및 운영에서 머무는 것이 아니라 조직 문화에서부터 제도, 절차 등에 조직 전체의 근본적인 개선이 함께 이루어 져야 한다는 것이었다.
<중 략>
디지털 시대의 메신저: 카카오톡
카카오톡은 스마트폰의 개발로 언제나 어디서나 인터넷을 할 수 있는 환경에서 개발되었다. 카카오톡의 이제범 사장과 김범수 의장은 직원들과 회의 도중 "휴대폰에서도 무료로 문자메시지를 보낼 수 있으면 얼마나 좋을까" 라는 아이디어로 카카오톡 개발을 시작했다. 한 건당 20원정도인 휴대폰 문자메시지를 PC의 메신저 프로그램처럼 공짜로 보낼 수 있게 하자는 것 이었다. 그리고 이 아이디어는 핸드폰을 PC처럼 사용 할 수 있는 스마트폰 덕에 엄청난 성과를 이룰 수 있었다.
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