메리케이의 핑크 리더십

소개글

본 자료는 가슴이 따뜻해 지는 메리케이 경영이야기 <핑크리더십>이란 책을 바탕으로 하여 발표자료를 작성한 것으로 메리케이 화장품 회사의 소개와 메리케이의 조직문화와 핑크 리더십에 대한 내용을 상세하게 정리한 자료임

목차

1. 메리케이의 화장품 회사 소개

2. 메리케이에 대한 소개

3. 메리케이의 리더십

4. 메리케이사의 조직문화

5. 결론 및 시사점

본문내용

Mary kay Ash
리더십은 머리가 아닌 가슴에서 시작된다는 그녀
메리케이사는 회사내부에서 직원들을 진급시켜야 한다고 믿는다.
그녀의 철학 “리더가 리더를 낳는다”는 말은 직원들과 메리케이 쌍방으로
엄청난 시너지 효과를 준다. 리더가 승진하려면 반드시 그 자리를 대신할 사람이
필요한데, 메리케이사는 후임자를 내부에서 찾아내는 시스템이 매우 잘 구축되어있다.

<중략>

메리케이의 리더십 8원칙
1. 칭찬을 통해 사람들을 성공으로 이끌어라. 인정해주는 것이야말로 가장 강력한
동기부여 방법이다. 비판도 칭찬 사이사이에 끼워 넣으면 자신감을 심어줄 수 있다.
2. 상아탑을 무너뜨려라. 누구든 쉽게 다가올 수 있도록 하라. 그리고 그들의 이야기를
주의 깊게 들어라.
3. 위험을 감수하라. 그리고 팀원들에게도 위험을 무릅쓰도록 용기를 북돋워 주어라.
4. 판매에 주력하라. 고객의 필요와 욕구에 민감해져라.
5. 문제 해결자가 되라. 진짜 문제를 파악하고 조취를 취하라.
6. 스트레스 없는 업무 환경을 조성하라. 생산성을 높일 수 있도록 격려하라.

참고 자료

없음