[경영학원론] 우리나라 노사관계의 특징

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목차

Ⅰ. 노사관계의 정의

Ⅱ. 노사관계의 유형과 특징

Ⅲ. 우리나라 노사관계의 특징

Ⅳ. 선진국의 노사관계

Ⅴ. 노사관계의 성공/실패 사례

Ⅵ. 우리나라 노사관계의 현 이슈

Ⅶ. 우리나라 노사관계의 발전방향

본문내용

1. 노사관계의 정의
일반적 의미
근로자와 사용자와의 관계. 노동 조합과 사용자 사이의 조직적인 관계
현대적 의미
레스터 교수
근로자 조직과 산업 경영자간의 처리뿐만 아니라 임금, 생산성,
고용 보장, 노동 조합의 정책 및 노동 문제에 대한 정부의 행동을
포괄한 노동의 모든 영역을 포함하는 것.
던롭 교수
경영자 및 감독적 대표자의 계층 조직과 근로자 및 그 계층,
근로자와 기업 나아가서 그들의 관계를 다루는 전문화된 정부기관을
포함시킨 노(勞),사(使),정(政)의 상호 관계

<중략>

4. 선진국의 노사관계
미 국
▶ 전통적 실용적 조합주의
▶ 지속적인 노조지지율 하락
▶ 친 사용자적인 정부의 보수주의적 정책의 강화
▶ 국제 경쟁력 저하와 경기침체, 산업구조 및 고용구조의 변화에
대응하여 어떻게 대처할 것인가 하는 문제가 당면과제

일 본
▶ 경제성장, 근로자 생활수준 향상 등으로 노조 조직률 저하
▶ 전반적인 노동운동의 침체
▶ 기업별 조합 연공서열형 임금, 종신고용제
▶ 산업평화와 경제민주화가 비교적 안정적으로 정착

참고 자료

없음