CEO소개, 삼성증권 연혁
삼성증권 Vision
삼성증권 채용정보
삼성증권의 인재관리
삼성증권 업무분석 및 강점
결 론
Q & A
본문내용
삼성증권 채용 정보
서류전형
서류전형은 실수로 잘못 기입한 것이 아니라면 지원자격만 갖춘 경우 약 95% 통과
따라서 자기소개서보다 SSAT 공부의 비중이 더 큼
학점, 어학, 자격증에 대한 별도의 가산점 없음
필기전형
필기전형인 SSAT는 면접인원의 2~3배수를 선발
모르는 문제의 경우 공란이 원칙이지만 상황에 따라 찍는 것이 유리
하지만 모르는 문제가 많을 경우 평균점수가 깎일 위험이 있음
면접전형(1단계 : 임원면접)
1인당 10분씩 진행
기본인성 및 지원동기, 적응성 등
처음 임원들에게 자소서 소개, 반영
면접 질문의 대부분이 자기소개서에서 나오므로 자기소개서를 잘 숙지해야 함
면접전형(2단계 : PT면접 )
주어진 문제 풀이 시간 40분이 주어짐(생각할 시간이 충분)
발표시간은 15분이 주어지지만 발표내용 보다는 질의응답을
통해 어필하는 것이 좋으므로 12~3분 정도가 적당함
삼성증권의 경우 주로 포트폴리오 문제, 마케팅, 상황판단에 대한
문제가 출제됨
자료의 정보 및 내용의 진실성에 대하여 해피캠퍼스는 보증하지 않으며, 해당 정보 및 게시물 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 자료 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재∙배포는 금지되어 있습니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁 요소 발견 시 고객센터의 저작권침해 신고센터를 이용해 주시기 바랍니다.
해피캠퍼스는 구매자와 판매자 모두가 만족하는 서비스가 되도록 노력하고 있으며, 아래의 4가지 자료환불 조건을 꼭 확인해주시기 바랍니다.
파일오류
중복자료
저작권 없음
설명과 실제 내용 불일치
파일의 다운로드가 제대로 되지 않거나 파일형식에 맞는 프로그램으로 정상 작동하지 않는 경우