포스코 fun 경영

소개글

포스코 기업의 fun 경영에 대한 리포트입니다.

목차

1. 포레카 소개
2. 설립 목표
3. 포레카 시설 및 활동
4. 포레카를 통해 얻을 수 있는 것들
5. 출처

본문내용

1. 포레카 소개

포레카는 ‘포스코(POSCO)`와 ’유레카(EUREKA)‘ 라는 단어의 합성어로 포스코 센터 동관 4층을 리모델링하여 만든 사내 직원용 창의 놀이 공간이다. 포스코는 지난 2009년 6월, 조직원들의 창의력 향상과 창의 문화 조성을 위한 공간으로 포레카를 오픈했다. 포레카는 문화공간을 조성한 사례로도 볼 수 있지만 전사적인 공간을 꾸민 것이라기보다는 특정 공간을 문화 공간으로 꾸몄고 주로 조직원들을 위한 창조성과 관련된 문화 예술 교육 프로그램을 제공한다는 점에서 교육 프로그램형으로 구분하였다.

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바. 그 외
클래식 음악 연주 동호회, 서예 동호회, 사진 동호회, 미술 동호회 등 여러 동호회들이 포레카에서 왕성한 활동을 하며 직원들 간의 유대관계를 돈독하게 해주고 있고, 포레카에서 운영하는 창의력 증진 교육 프로그램으로는 부서별로 격월 2시간씩 진행하는 창의력 증진 워크숍과 인문 예술 창작 프로그램, 격주 토요일마다 개인별로 신청하는 주말 가족 프로그램이 있다. 창의력 증진 워크숍은 다양한 교육 및 놀이를 통해 창의력을 향상시킨다

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4. 포레카를 통해 얻을 수 있는 것들

포스코의 윤동준 상무는 포레카가 만들어진 후, 직원들이 크게 느끼는 변화로 ‘서로에 대한 이해가 커지고 공유하는 이야기꺼리가 많아졌다.’라고 알려져 있으며, 문화 예술 창작 프로그램이나 워크숍 같은 교육 프로그램에 참여하면서 업무와는 또 다른 협업의 성취감을 느끼고 나와 동료의 색다른 재능을 확인할 수 있었다고 밝혔다.

참고 자료

포스코 이야기 http://blog.daum.net/adprime/13
아르꼼 http://www.arcom.kr/26