인적자원개발론 리포트

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인적자원개발의 정의와 구성요소에 대해서 간략히 정리하세요.
* 인적자원개발의 법률적 정의

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과제물 1 (10점). 인적자원개발의 정의와 구성요소에 대해서 간략히 정리하세요.
인적자원개발은 행동변화를 위해 설계되고 특정 시간 동안에 실시되는 일련의 조직화된 활동이다(Nedler, 1970).

인적자원개발은 조직의 인적 잠재성을 확장시키기 위한 포괄적 학습시스템으로 조직의 생존을 위해 핵심적인 다양한 학습 경험과 현직에서의 경험을 모두 포함하는 체계이다(Nedler & Wiggs, 1986).

인적자원개발은 개인과 조직의 효과성을 증진하기 위한 훈련 및 개발, 경력개발, 조직개발의 통합적 사용이다(McLagan, 1989).

훈련, 경력개발, 조직개발의 통합으로서 인적자원개발은 학습조직의 실현을 위해서 필요한 이론적 통합을 제공하지만, 또한 조직 전체에 걸쳐 전략적으로 활동하는 위치를 갖는다(Marsick & Watkins, 1994).

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