사회복지행정론-사회복지기관의가상설립과이조직에필요한리더쉽유형과선택한이유

소개

사회복지행정론-사회복지기관의가상설립과이조직에필요한리더쉽유형과선택한이유

목차

1. 사회복지 기관 가상설립
1. 리더십 유형별 개념과 리더쉽의 필요성
2. 사회복지조직에서의 3자간 리더쉽 적용이유

본문내용

1. 사회복지 기관 가상설립

1. 대상기관- 외국노동자 사랑방
2. 기관의목표 - 가족과 떨어져 우리나라에 노동자로 와있는 외국인노동자들에게가정과도 같은 정서적인 안정감과 여가생활을 할 수 있도록 하는 것.

3. 사업내용- 쉼터 마련(예배 친교 휴식 상담등의 공간)
- 자치회 조직
- 월별행사프로그램(생일.야유회.운동,노래교실등등-여가프로그램)
(컴퓨터. 한글등등 평생교육프로그램)
- 소식지, 신문 발행이나 인터넷카페 운영

4. 사업이념
주로 회사내의 기숙사나 열악한 환경에서 생활하는 외국인 근로자들에게
마음 편히 그들의 문화를 누리고 쉼터를 스스로 조직해서 모임을 유지해 갈 수 있도록 환경을 조성해 주고 도와주는 것.

5. 구상동기와 운영방향
국제결혼을 통해 온 외국인이주여성들을 위한 프로그램은 예전에 비해많이 늘은 것 같습니다.하지만, 도심이 아닌 변두리지역의 건설현장의 외국인 근로노동자들을 위한 쉼터는 많지 않은 것 같아 생각하게 되었습니다. 몇년 전 시골에서 필리핀노동자들 12명과 이런 교제를 나눈적이 있습니다. 비가 오거나 명절 등 일을 하지 않는 날을 이들은 더 힘들어 했습니다. 한 달 100여만원의 급여 중 80여만 원을 고국에 있는 가족들에게 송금하고 나머지로 또 가족들을 위해 장난감등 선물을 구입합니다.

참고자료

· 없음