선진국과 민간부문의 채용제도 현황(미국, 영국, 캐나다, 프랑스, 일본, 싱가포르, 한국수자원공사, LG화학, CJ그룹, 포스코)

소개

미국, 영국, 캐나다, 프랑스, 일본, 싱가포르 등 선진국과 함께 우리나라의 공기업과 민간기업인 한국수자원공사(K-water, LG화학, CJ그룹, 포스코)의 채용제도 현황을 살펴본다.

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본문내용

선진국과 민간부문의 채용제도 현황

해외 각국 채용제도의 개편동향에서 나타나는 특징은 첫째, 공직이 특정 집단으로 폐쇄적으로 구성되는 것을 경계하고, 인적 다양성을 강화하는 방향으로 개편을 추진하고 있으며, 둘째, 필기시험보다는 학교교육과 연계한 선발, 적성검사, 역량면접을 중시하고 있다는 점이다. 이 장에서는 미국, 영국, 캐나다, 프랑스, 일본, 싱가포르 등 선진국과 함께 우리나라의 공기업과 민간기업의 채용제도 현황을 살펴본다.

. 외국의 채용제도)

가. 미국

() 채용의 형태

미국의 공무원제도는 각 기관별로 분권화가 되어 있으므로 중앙에서의 일률적인 채용계획은 없다. 그러나 인사관리처에서는 앞으로 수년 내에 점진적으로 많은 수의 인력이 퇴직할 것으로 예상하고 있으며, 따라서 각 기관은 이에 대비한 적절한 인력계획을 세울 것을 권장하고 있다.
채용은 경쟁직에의 채용 외에 비경쟁직에의 채용이 있다. 비경쟁직에의 채용은 경쟁시험에 충분한 응모자가 없는 경우, 승진, 강임, 배치전환, 전임 또는 복직의 경우에 행한다.

참고자료

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