(2) 기업 구조지배에 따른 분류
소유경영자
자본의 출자와 운영은 물론 기업경영의 위험을 부담하고 기업성장에 필요한 혁신활동도 수행하는 경영자
전문경영자
소유와는 관계없이 전문적인 지식을 가지고 경영만 전담하는 경영자
고용경영자
경영자를 고용하여 경영활동의 일부 기능을 수행하는 경영자
<중략>
사례 –마크 주커버그(FACEBOOK)
철저하게 일을 즐기고 자유롭게 일하며, 비전을 제시하고 돈과 유혹에 흔들리지 않는 모습으로 직원들에게 감동을 줌.
자유분방하고 신시대적인 사고가 기업문화에 영향.
자유롭고 자기주도적 근무환경을 위해 좋은 결과가 있을 때마다 징을 치며 사기를 북돋아줌.
2008년 가입자 1억명 돌파 때는 직원들에게 로마식 파티를 열어주기도 함.
자유로운 생각과 회사의 모든 프로세스에 관여하는 발로 뛰는 CEO
수익보다는 성장과 비전에 초점을 맞춘 기업 이념
전세계를 진짜 지구촌으로 만들겠다는 소통에 관한 마인드
신시대적인 사고방식
참고자료
· 양성국(2007) -사회속의 기업 기업속의 사회
· 이준구 (2010) -페이스북 이펙트
· 한국 경영인신문사(2010) –CEO뉴스 269호 -마크주커버그편
· 아시아 투데이 -11월 11일자
· ARTFIT 네이버 블로그
· 얄개’s 네이버 블로그
· 한국 표준 협회 -www.ksa.or.kr
· 토마토인터뷰-http://ch.gomtv.com/3311/24159/394130/101
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