[A+] 조직행동론의 이해/목적/학문적 기반/발전과정/현대적 과제/ 성격, 감성 및 기타 개인특성/ 가치관과 태도/ 가치관의 중요성/변화/유형

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목차

<1장> 조직행동론의 이해
(1절) 조직행동론의 의의
(2절) 조직행동론의 목적과 학문적 기반


<2장> 조직행동론의 발전과정과 현대적 과제
(1절) 조직행동론의 발전과정
(2절) 경영관리중심
(3절) 인간행동 중심
(4절) 상황 중심
(5절) 조직행동론의 현대적 과제 : 경영환경에 대한 대응과 조직의 생산성 향상

<3장> 성격, 감성 및 기타 개인특성
(1절) 성격의 의의와 결정 요인
(2절) 성격이론
(3절) 조직행동과 관련된 성격특성들
(4절) 성격과 직무 및 조직의 적합
(5절) 감성 및 기타 개인특성

<4장> 가치관과 태도
1. 가치관의 의의와 특성
2. 가치관의 중요성
3. 가치관의 유형
4. 가치관의 변화

본문내용

<3장> 성격, 감성 및 기타 개인특성

(1절) 성격의 의의와 결정 요인

1. 성격의 의의 : 한 개인을 다른 사람과 구별되게 하는 독특한 심리적 특성의 집합
한 개인이 다른 사람들과 반응하고 상호작용하면서 어떻게 보고 생각하며, 어떻게 행동하고 느끼는가를 반영하는 일련의 신체적 및 정신적 특성들의…

참고 자료

없음