사회복지의 실천현장에서 사회복지 전문직의 정체성과 사회복지사의 자기성찰의 필요성에 대하여

소개

사회복지의 실천현장에서 사회복지 전문직의 정체성과 사회복지사의 자기성찰의 필요성에 대하여 조사하였습니다.

목차

1. 사회복지 전문직의 정체성
1) 전문직정체성이란?
2) 사회복지사의 전문직정체성이란?
3) 사회복지 전문직의 정체성

2. 사회복지사의 자기성찰의 필요성

◆ 참고자료 ◆

본문내용

[사회복지실천기술론] 사회복지의 실천현장에서 사회복지 전문직의 정체성과 사회복지사의 자기성찰의 필요성에 대하여
1. 사회복지 전문직의 정체성
1) 전문직정체성이란?
박종우(1994)는 전문직에 종사하는 사람이 스스로 전문직업인이라고 내리는 주관적인 평가이며, 또 다른 의미로는 다른 전문직과 구별되는 특성이라고 하였다. 그는 사회사업이 전문직업으로서 갖는 정체성보다는 사회복지사들이 지니는 전문직업인으로서의 정체성에 초점을 두었으며, 이 정체성을 파악하기 위해서 전문적특성인식, 조직특성인식, 직무특성인식, 전문교육정도의 4영역을 사용하였다.
2) 사회복지사의 전문직정체성이란?
박용오(2003)는 사회복지사의 전문직정체성을 `사회복지활동 전문가로서 지식, 기술, 자격을 소유한 사회복지사가 자율적으로 윤리강령을 준수하며, 사회복지를 실천하는 과정에서 형성, 변화되어지는 전문직업인으로서의 자긍심`이라고 하였다.
3) 사회복지 전문직의 정체성
사회사업은 인간의 존엄성과 가치를 존중하고, 사회정의와 자유, 평등 실현이라는 이념아래 인간의 만족스러운 삶을 위한 제도와 실천분야이다. 가치에 의해 동기가 강하게 부여되는 전문직으로서 사회사업 가치의 정체성확립이 중요하다. 그러나 업무환경의 현실은 그런 자긍심마저 실추될 우려가 있는 열락한 현실에 처해 있어, 전문조력자로서의 소명의식을 확고히 할 필요가 있으며, 물질과 정신의 가치를 통합하기 위해 사회복지사 자신의 영성적 훈련을 통한 역량강화가 필요하다. 이러한 통합적인 정체성 확립에 의해, 실천적 행위로 옮기는 전문가의 내적인 힘이 끊임없이 솟아오르게 한다(김데리사,2002).

참고자료

· 신성자 외(2007)「사회복지실천기술론」양서원
· 유영준(2006)「사회복지사의 반성적 실천에 관한 연구」가톨릭대학교 대학원 논문
· 오요셉(2004)「사회복지 전문종사자의 소진(Bornout)에 영향을 주는 요인에 관한 연구」서강대학교 신학대학원 논문