휴넷 팀장리더쉽 사람관리 과제(100점)

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휴넷 팀장리더쉽 사람관리과제 100점

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팀장 리더십 스쿨 <사람관리 과제 >

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팀장의 역할로서 사람관리의 의미와 4가지 범주, 각 범주의 개념에 대해 간략히 기술하라.

1. 팀장의 역할로서 사람관리의 의미
가. 팀장의 역할
팀장은 본인이 직접 일을 해서 목표를 달성하고 성과는 내는 것이 아닌 타인을 통해 목표를 달성하고, 타인의 행동을 지휘하며, 팀 성과에 대한 책임을 가지는 사람으로 팀원과 외부 이해관계자와의 관계 관리를 통해 조직 목표를 달성하고 성과를 극대화 하는 사람입니다.
나. 팀장의 역할로서 사람관리의 의미
팀장은 팀원에게 동기부여를 통하여 일할 맛을 느끼게 하고, 임파워먼트 리더십을 발휘하여 자신과 팀원들 더 나아가 팀 전체의 역량을 키워야 합니다.

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