제2장 이론적 고찰
제1절 국방획득체계의 개념과 특징
제3절 한국 국방획득체계의 변천과정
제4절 현재 국방획득체계의 특징
제3장 국방획득체계의 문제점 진단
제1절 획득환경의 급격한 변화
제2절 관련 조직 및 인원 구성
제4장 국방획득체계의 개선방안
제1절 소요전략 수립과 시행
제2절 소요분석 및 결정기능 강화
제3절 사업관리 역량 강화
제5장 결 론
참고문헌
본문내용
제1장 서 론
제1절 문제제기 및 연구목적
우리군은 국방획득체계를 통해 매년 수 조원의 많은 예산으로 다양한 무기체계 및 장비를 획득하고 있지만 획득체계 비용의 초과, 관련조직 및 인력의 전문성 미흡으로 적소적기에 전력화하지 못하고 지연도입과 야전환경에서의 기능 및 성능제한 등으로 많은 문제점이 나타나고 있다.
이러한 문제점을 하기위해 지금까지 다양한 개혁조치를 시행하여 왔지만 여전히 기대에 미치지 못하는 결과를 초래하고 있다고 볼 수 있다. 특히, 최초 소요제안으로부터 전력화까지 보통 10여년이 소요됨에 따라 소요제안시 세계 최고 성능의 무기체계를 소요제기 한다고 해도 급변하는 기술수준을 고려하지 못해 무기체계 배치 시 장비의 기능과 성능이 떨어질 수밖에 없고, 군의 특성이지만 획득관련 인원의 전문성과 잦은 교체로 업무의 연계성이 부족하여 개발기관과의 업무 협조도 원활하지 못한 실정이다. 또한 그 동안 획득과정에서 발생되는 행위자들 간의 이해관계가 얽혀 있었기 때문에 올바른 개혁의 방향을 향하지 못한 부분도 간과할 수 없다. 이런 문제를 해소하고 방위력 개선사업과 군수품 조달 및 방위산업 육성 등 방위산업을 효율적으로 추진하기위해 참여정부 시절 방위사업청을 창설하여 국방획득업무를 담당하게 하였지만 전문인력의 부재로 난항을 겪고 있는 것으로 바라보는 견해가 다수이다.
참고자료
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