공자와 문국현의 A자형 리더쉽

소개글

공자와 문국현의 A자형 리더쉽

목차

1. 서 론
1-1. A자형 리더십의 개념
1-2. A자형 리더십이 요구되는 시대적 상황

2. 본 론
2-1. 전문성
2-2. 인성
2-3. 커뮤니케이션 능력

3. 결 론

본문내용

1. 서 론
1-1. A자형 리더십의 개념
21세기의 사회에서 ‘리더십’이라는 개념이 크게 대두되고 있다. 한 기업을 단순히 이끌어가기 위해 리더십을 필요로 했던 과거와는 달리 오늘날의 시대에는 다양한 분야에서 다양한 리더쉽을 필요로 하고 있기 때문이다.리더십의 종류로는 여러 가지를 들 수 있을 것이다. 열정의 리더십, 소통의 리더십, 도전의 리더십 등 등 등 많은 종류가 있다. 우리는 그 여러 가지 리더쉽의 종류 중에서도 A자형 리더십을 다루어 보고자 한다.
그렇다면 A자형 리더십이란 무엇일까. A자형 리더십은 유명하지가 않아 다소 생소하게 들릴 수도 있을 것이다. A자형 리더십은 여러 분야의 전문가들이 모여 복합적 성과를 창출한다는 개념에서부터 출발한다.안철수 연구소에서 만들어낸 이 리더십은 리더로서 반드시 갖추어야 할 3가지 덕목을 강조한다. 전문성, 인성, 커뮤니케이션 능력이 바로 그것이다. 결국,A,자형 리더쉽이란 전문성과 인성 그리고 소통능력이 한데 어우러져 성과를 이루어 내는 리더쉽이라 정의 내릴 수 있는 것이다. 그렇다면 여기서 A자형 리더십을 구성하는 전문성, 인성, 커뮤니케이션 능력이란 대체 무엇일까. 이에 대한 내용은 물론 본론에서 자세히 다룰 것이기 때문에 여기서는 대략적인 설명만 하고 넘어가도록 하겠다. 먼저, 전문성은 리더가 한 분야에 대해 충분한 전문 지식을 갖고 있는 것을 뜻하며 인성은 리더가 조직원에게 신뢰와 배려심을 갖고 그리고 이 모두를 아우를 수 있는 사랑으로 조직원을 대하는 것을 뜻한다. 마지막으로 커뮤니케이션 능력은 조직원들의 의견을 경청할 수 있는 소통의 능력을 가리킨다. 이 세 가지 덕목이 융합하여 A자형 리더십이 완성되는 것이다. 이 A자형 리더십을 갖춘 A자형 인재는 그림 상으로 세 가지 해석이 가능하다. 먼저 A자는 사람 인(人)자와 그 사이의 선(━)으로 구성되어 있는 글자라고 볼 수 있다. 전문지식을 갖춘 각 개인들(人)이 서로 가교(━)를 이루어서 하나의 팀으로 협력한다는 의미인 것이다. 또 다르게 해석하자면 A자를 삼각형(△)으로 보고, 바람직한 인재가 되기 위해서는 세 가지 요소를 갖추어야 한다는 의미를 담고 있다. 즉, 전문성, 인성, 팀워크 능력이 삼각구도로 균형을 이루어야 만이 바람직한 인재가 될 수 있다는 것이다.

참고 자료

<참고문헌 및 정보출처>
문국현 공식홈페이지 <유한킴벌리> 문국현 조동성 지음 ,한스미디어
<공자> 피에르 도딘 지음, 한길사 <21세기 공자의 부활: 공자의 생애와 그의 가르침>
홍순철 지음,대한 교과서