인간관계론_리더십동기부여

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인간관계론 리더십동기부여에 관한 자료입니다.

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본문내용

력과 리더십


◈ 권력이란?

한 국가나 조직에 있어 리더의 중요성은 아무리 강조해도 지나치지 않다. 바람직한 리더의 타입이나 역할에 대한 평가는 시대에 따라 변천해 왔다. 리더의 절대적인 권력과 권위를 강조하였던 시대가 있었는가 하면 현대조직에 있어서는 조직의 성격이나 목표에 따라 다양한 타입의 리더를 필요로 하기도 한다. 이 장에서는 리더십을 행상하는 데 있어 중요한 요소가 되는 권력과 다양한 리더십, 특히 현대에서 요구되는 리더와 리더의 자질에 대하여 살펴보고자 한다. 리더십을 이해하기 위해서는 먼저 권력의 본질과 권력의 근원에 대하여 이해하는 것이 필요하다.


◈ 리더십의 개념

한 나라는 물론이고 어떤 작은 조직에서도 리더의 존재와 역할은 매우 중요하다. 우리는 역사를 통하여 지도자를 잘 만난 나라는 어려운 난관을 헤쳐 나가지만 지도자를 잘못 만났을 때에는 나라가 망할 수도 있다는 것을 배워왔다. 현대조직에 속해 있는 대부분의 사람들은 어떤 집단에서는 리더이고 또 다른 집단에서는 부하이기도 하며 하나의 조직에 있어서도 리더이기도 하면서 동시에 부하이기도 한 경우가 많다. 예를 들어, 마케팅부서의 업무를 담당하는 마케팅부장은 그 부서에서는 리더이지만 사장이 이끄는 전체조직 내에서는 사장의 부하이기도 한다. 따라서 리더십에 대한 이해는 모든 조직원에게 필요하다. 리더가 특정 집단을 이끌어 나가기 위하여 행사하는 권력이나 영향력 등을 총체적으로 리더십이라고 부른다.

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