고위공무원단

소개글

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목차

Ⅰ. 고위공무원단

1. 고위공무원단이란?

2. 고위공무원단의 구성

3. 고위공무원의 관리
① 고위공무원제도의 관리부서
② 고위공무원의 충원 및 해임
③ 고위공무원의 신분관리
④ 고위공무원의 성과 및 보수

본문내용

1. 고위공무원단이란?
정부의 주요 정책 결정 및 관리에 있어서 핵심적 역할을 담당하는 1~3급 고위공무원의 자질 향상과 정치적 대응능력을 높이고 업무 성취동기를 부여하기 위해 마련된 제도이다. 1~3급 고위공무원을 중하위직 공무원과 분리하여 체계적이고 집중적으로 관리육성하기 위해 부처 간 인사교류와 승진 등을 중앙인사위원회에서 별도로 관리한다.
우선 직무분석을 먼저 한 뒤 공무원의 직무수행능력을 평가하여 그 자리에 적격자를 앉힌다. 국장급 이상 고위직에 적용하는 이유는, 고위직이 국가정책 결정과정에 영향을 크게 미치고 상대적으로 업무 측정이 쉽기 때문이다. 자리가 빌 때 공직 내부에서 공모를 통해 적격자를 충원하는데, 일부 개방형 직위는 공직 밖에서도 충원이 가능하다.
이는 정부 정책의 핵심적 역할을 수행하는 고위공무원을 범정부적 차원에서 적재적소에 활용하기 위한 것이다. 또한 고위공무원의 개방과 경쟁을 확대하고 성과책임을 강화하여 일 잘하는 정부가 되기 위한 전략적 인사시스템이다.
고위공무원단 제도는 성과에 따른 계약제로 공무원의 책임의식이 높아지는 장점이 있는 반면, 정치권의 입김에 약하다는 단점이 있다.

참고 자료

없음