리더와 리더십, 새로운 리더가 직면하게 되는 문제점

소개글

좋은 점수를 받은 레포트입니다.

목차

1. 현대사회와 리더
1-1. 리더의 조건
1-2. 리더의 역할과 이상적인 리더상

2. 조직에서의 새로운 리더
2-1. 리더의 교체
2-2. 새로운 리더가 조직에 끼치는 영향

3. 새로운 리더가 직면하게 되는 도전

4, 참고문헌

본문내용

1. 현대사회와 리더

현대사회는 다양한 조직과 구성원들로 이루어진 복잡하고 다원화된 사회이다. 사회를 이루는 각각의 조직은 다른 조직과 차별화되는 각각의 특성을 가지고 있으며, 따라서 그 조직을 이루는 구성원 또한 조직의 영향 하에서 개별적인 특성을 가지고 조직에 기여하는 형태로 조직의 운영은 이루어진다. 이러한 다양한 조직들이 계속되는 경쟁으로 이루어진 현대사회에서 살아남기 위해서는 조직의 효율적인 운영과 관리 및 구성원들의 효과적인 통솔과 개발이 중요시되는데, 이 때에 조직을 위하여 이러한 역할을 담당하는 사람을 현대사회에서는 ‘리더’라고 지칭한다.

‘리더’는 하나의 조직을 효율적으로 이끌어 가야하는 만큼 그 책임과 부담이 막중하다. 리더는 하나의 조직의 우두머리이자 가장 낮은 사람이기도 하며, 리더가 맡겨진 역할을 어떻게 수행하느냐에 따라서 조직의 성패가 갈리기도 한다. 게다가 현대사회에서 리더란 점차 다양한 의미를 포함하게 되는 동시에 하나의 조직을 대표하는 자로서 그 중요성은 더더욱 커지고 있다. 그렇다면 현대사회에서의 리더의 조건과 역할, 이상적인 리더상은 어떠한 것이며, 급속히 변화하는 현대사회에서 이루어지는 리더의 교체와 맞물려 새로운 리더에게 요구되는 사항은 어떠한 것이 있는지 이제부터 알아보도록 하자.

참고 자료

배움평생교육원 리더십 교안