다문화 사회와 기업의 문화경영

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다문화 사회와 기업의 문화경영
오늘 날 세계화에 따른 국제적 장벽의 약화로 국내에서도 점차 다문화 사회로의 진입이 가속화되고 있다. 특히 국제결혼을 통한 다문화 가정이 가파른 증가추세를 보이면서 이들 다문화 가정의 구성원들을 중심으로 수많은 외국인 노동자들의 유입되면서 이전과는 비교하기 힘든 다문화 사회의 양상을 보이고 있으며, 이러한 추세는 앞으로도 더욱 늘어날 것으로 여겨진다. 허나 이들은 갖가지 현실적인 장벽에 가로막혀 아직까지 사회적 약자로서의 지위를 벗어나지 못하고 있으며, 이들에 대한 각종 사회적 문제들이 만연해 있다 할 것이다. 하여 정부는 이들을 우리나라의 구성원으로 자연스럽게 동화될 수 있는 각종 정책을 마련해 시행해오고 있으며, 많은 기업들 역시 이들에 대한 문화경영을 통해 정부 정책을 뒷받침해오고 있는 것이다.
삼성중공업은 다문화 가족에 대한 지속적인 지원을 통해 이들에 대한 문화경영을 실시하고 있다. 이를 위해 거제시와 다문화가족 지원 협약을 통해 `I LOVE FUND`라는 기금전달을 하였으며, 이런 경제적 지원이외에 다문화 가정 이주 인원들에 가장 큰 장벽으로 자리하고 있는 육아와 한글교육을 지원하기 위한 지도자 양성을 하고 있으며

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