ISO26000

소개글

ISO26000는 최근 기업 사회공헌의 향후 추세를 가늠할 수 있는 세계적 트랜드이며,
현재 우리나라의 10대 기업도 이 추세에 발빠르게 움직이고 있다.
앞으로 기업을 파트너로 복지사업을 기획할 때 꼭 염두해 둬야 되는 자료로 생각한다.

목차

Ⅰ. 서 론

1. ISO26000의 개념
2. ISO26000개요
3. ISO26000재정의 배경

Ⅱ. 본 론

1. ISO26000 주요내용
2. ISO26000 효과
3. 기업의 인식변화 및 사회공헌 유형
4. 기업의 사회공헌 활동이 기업가치에 미치는 영향
5. 국내외 CSR 사례
6. 국내 기업의 CSR 문제점

Ⅲ. 결 론

본문내용

1. ISO 26000의 개념
ISO26000은 기존의 여러 사회적 책임 이니셔티브가 가진 각기 다른 원칙들을 통합하고, 이를 어떻게 효과적이고 체계적으로 실행할 것인지를 국제적 합의를 통해 제정하는‘사회적 책임 (Social Responsibility, SR)에 대한 지침’국제표준이다.
ISO26000의 목적은 조직의 규모나 위치한 장소에 관계없이 모든 형태의 조적에 사회적 책임 관련 개념, 용어, 배경과 동향, 특성, 원칙과 관행, 핵심주제와 쟁점, 조직을 통한 사회적 책임의 통합과 실행 및 촉진, 이해관계자 식별과 참여, 사회적 책임 관련 조직의 의무와 성과에 대한 지침을 제공하여 조직이 지속가능한 발전에 기여하도록 지원하는데 있다.

참고 자료

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