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[인피니티북스] 시스템 분석 및 설계 - 1장. 토의문제 및 사례연구

*철*
최초 등록일
2010.10.11
최종 저작일
2010.10
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소개글

Pine Valley Furniture에 대한 사례연구 및 토의문제 입니다.

목차

토의문제
PVF(Pine Valley Furniture)의 정보시스템 사례연구

본문내용

1. 시스템분석가란 새로운 시스템의 설계와 개발에 참여하여 시스템 분석을 하는 전문 기술자를 말하며, 시스템 분석가의 주요 역할은 조직의 개선을 위해 사람, 방법, 정보기술을 어떻게 결합시킬지에 대한 결정을 하기 위해 조직의 문제점과 니즈를 분석하는 것이다.
시스템분석가가 되기 위한 능력에는 컴퓨터 및 정보통신 관련 지식, 일반 업무 지식, 문제 해결 능력, 의사소통 및 대인관계 기술등이 필요하다. 시스템분석가는 IT기술 뿐만 아니라 경영전반지식등을 이해 할수 있는 고급인력으로써, 수요에 비해 공급이 적은 편이다. 그렇기 때문에 시스템분석가는 현실적으로 많은 봉급을 받을수 있으며, 한 회사의 시스템을 담당하는 아주 중요한 요지에 올라와있는 직업으로 볼수 있다.

2.
1. 구성요소들(사원자료, 사업자자료, 사원원장, 변동자료, 지급내역 등).
2. 상호연관된 구성요소(사원자료와 근로기록을 통하여 급여를 계산 서로 상호연관 됨)
3. 경계선(급여시스템뿐만 아니라 인사,재무,마케팅 부서와 같은 다른 시스템들간의 경계선이 존재한다.)
4. 목적(보수를 계산하고 보수에 따른 세금 즉 근로소득세 원천징수액을 계산하여 과세당국에 납부하며, 근로자들에게 합당한 임금을 지불함.)
5. 환경(국세청/기관, 인사관리부서, 예비회사연수자, 급여원천, CEO방침 등)
6. 인터페이스(국세청에서 그 회사 급여로 인한 세금 감사.)
7. 제약조건(투입물이 없다면 산출물도 나올 수 없음. 예: 인사관리부서에서 급여관리시스템에 개인의 인사사항, 근태마감정보에 대한 정보를 제공하지 않는다면 보수계산과 과세업무를 할 수 없다. 또, 만기일이 존재하므로 그 기간 안에 꼭 시스템이 작동해 산출물을 얻어야 함)
8. 투입물(인사사항, 근로시간정보, 근태마감정보)
9. 산출물(급여계산, 회계/전표발행, 국세청/기관에 결산신고)

참고 자료

없음

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*철*
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