군 가산점 제도, 여성의 사회진출 그리고 간호 인력

소개글

군 가산점 제도, 여성의 사회진출 그리고 간호 인력

목차

서론
1. 군 가산점 제도에 대해 찬성과 반대 입장이 팽 팽하게 맞서는 현실
2. 군 가산점 제도에 대한 개념
군 가산점 제도에 대한 찬,반 양쪽의 대략적인 주장과 근거
본론(연역법)
주장 - 군 가산점 제도는 폐지되어야 하는
주장3가지.
2. 근거 - 여성의 취업현실과 관련 지어
여성의 사회진출에 차별받음
또한 사회적 약자의 피해
3. 사례 - 군 가산점 제도로 인해 피해 본
여성의 사례와 장애인들의 사례
결론 - 주장의 요약 및 앞으로의 과제 제시

본문내용

1. 군 가산점 제도에 대해 찬성과 반대 입장이 팽 팽하게 맞서는 현실
2. 군 가산점 제도에 대한 개념
군 가산점 제도에 대한 찬,반 양쪽의 대략적인 주장과 근거
본론(연역법)
주장 - 군 가산점 제도는 폐지되어야 하는
주장3가지.
2. 근거 - 여성의 취업현실과 관련 지어
여성의 사회진출에 차별받음
또한 사회적 약자의 피해
3. 사례 - 군 가산점 제도로 인해 피해 본
여성의 사례와 장애인들의 사례
결론 - 주장의 요약 및 앞으로의 과제 제시
군 가산점란?
군 필을 한 사람
즉, 전역 증을 가진 사람에게
국가 공무원 직에 한해서
가산점을 %단위로 주자는 제도
군복무한 사람에게 나오는 증명서로서
모든 군인에게 발급되며 여군 또한 마찬가지입니다
군 가산점 제도에 대한 제도에 대한 찬반논란
찬성
국가 봉사에 대한
보상 차원
반대
여성과 사회적 약자에 대한 차별
군 가산점 제도의 목적
군복무 중에는 취업할 기회와 취업을 준비하는 기회를 상실하게 되므로
이러한 불이익을 보전해 줌으로써 제대군인이 군복무를 마친 후
빠른 기간 내에 일반사회로 복귀할 수 있도록 해 주는 데에 있습니다.

참고 자료

없음