Self-Managing Team의 성공을 위한 주요 요소

소개

하버드비지니스리뷰-Self-managing team (Xerox사 사례 포함)

목차

없음

본문내용

■ Self-Managing Team (자발적 운영관리가 이루어지는 팀(SMT))
1. SMT는 ⓐ 업무 유연성 제고, ⓑ 현업에서의 의사결정 권장, ⓒ 구성원의 지적/창조적 역량 극대화 도모
-팀 스스로 ⓐ 업무에 대해 책임을 지고, ⓑ 자신들의 성과를 관리(monitor)하며,
ⓒ 변화하는 환경에 따른 문제들을 해결하기 위해 필요할 경우 전략을 변경함
-SMT는 기업 성과, 조직 학습과 적응능력, 구성원 수행도를 증진시켜 기업의 경쟁력 (이하 생략)

참고자료

· 하버드비즈니스리뷰/2006년 3월 영문번역요약