장애우의 고용문제를 위한 거시적방법과 미시적방법

소개글

장애우의 고용문제를 위한 거시적방법과 미시적방법의 대한 내용입니다.

목차

없음

본문내용

4. 앞으로 장애우 들의 고용문제를 해결하기 위해 개선해야 할 점을 미시적(사회사업), 거시적(사회 복지 정책 법) 으로 나누어 제안한다.

우리나라 사람들뿐만이 아니라 다른 많은 나라들도 장애우 들은 무능력하고 사회적인 약자라고 생각하며 편견을 가지고 살아간다.
그들도 소중한 인격체임에도 불구하고 세상 사람들에게 억눌려서 세상 밖을 자유롭게 나오지 못한다.
일반 기업에 취직할 경우 기업의 이미지 손상, 업무의 능률성 등이 떨어진다고 하여 장애우 들의 고용을 기피하는 등 많은 이유가 있다.
이러한 문제를 해결하기 위해서 개선되어야 할 점으로써 미시적, 거시적 관점으로 나누어 보았다.

미시적인 (사회사업) 관점 에서는

참고 자료

없음