직장생활에서 필요한 인간관계 기술

소개글

OCU 사이버강의중 하나인 `비즈니스매너론` 과목에서 했던
과제 입니다.

목차

1. 직장에서 성공적인 인간관계
3. 직장에서 지켜야 할 사항
4. 경영자의 기대(期待)
5. 사업계 지도자가 보내는 충고와 조언
6. 바람직한 직장생활
ⅴ. 직장 내 커뮤니케이션
1. 직장 내 커뮤니케이션 장애요인
2. 직장 내 커뮤니케이션 장애의 극복
Ⅵ. 참고 문헌

본문내용

1. 직장에서 성공적인 인간관계

(1) 목표를 향한 계획
직장에 대한 목표를 세우면 목표에 접근하기 위하여 세부 계획을 설립하여야 한다. 입사를 하게 되면서부터 5년 후, 10년 후 또는 20년 후의 목표를 향하여 자신의 계획을 수립하면 현재 본인이 하여야 할 일이 명백해 질 수 있는 것이다.
그렇다면 현재 자신이 하고 있는 일은 나 자신의 목표에 접근하는 방향에 도움을 주고 있는가를 명확하게 점검해 보아야 한다. 특히 직장의 생활은 자신의 취미와 접근하여 있다면 더욱 좋은 것이고 그렇게 됨으로써 직업에 대한 긍정적인 사고와 태도 및 만족감을 얻게 될 것이다.
계획이 없다는 것은 삶을 헛되게 사는 것이다. 타인이 나의 계획을 설계해 줄 사람은 아무도 없다. 항시 준비하고 계획하며 반성하는 직장 생활은 자신의 발전과 아울러 직장에 큰 도움이 될 것이다.

(2) 좋은 관계 유지
직장에서 성공적인 인간관계와 마음가짐은 능력 만으로만 되는 것이 아니다. 즉 현실 사회는 서로간의 좋은 관계를 유지하는 자가 능력을 발휘할 수 있다는 결론이 된다. 그러므로 과거와는 다른 인간관계의 방향을 모색하여야 할 것이다. 능력 위주의 직장관계에서 인간성을 위주로 하는 직장 관계로 변화되고 있다는 것이다.

참고 자료

1. 이홍기․홍용기, 인간관계론, 한올출판사, 1998.
2. 박재린․윤대혁, 인간관계의 이해, 무역경영사, 1997.