현대사회와 리더십[축구감독 클린스만]

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본문내용

오늘날 리더십이라는 단어는 어렵지 않게 들을 수 있다. 수많은 그룹에서 리더는 있기 마련이며, 한 그룹의 안정적인 유지와 발전을 위해서는 리더가 구성원들이 자발적으로 그룹 활동에 참여하게 하여 그룹의 목표를 달성할 수 있게끔 하여야 한다. 이를 리더십이라고 하며, 복잡한 현대사회에서 한 그룹의 리더로서 반드시 필요한 덕목이라고 할 수 있겠다. 수많은 그룹의 리더들이 있겠지만, 이번 보고서에서 조사한 리더는 전 독일 대표 팀 감독인 클린스만이다. 90분 동안 운동장에서 시시각각으로 변하는 상황에 대하여 시의 적절하게 선수를 교체하고, 또한 어떠한 상황에서도 침착성을 잃지 않고 선수들을 독려해야 하며, 각각의 상황에 대한 대처 능력을 선수들에게 길러주어야 하는 직업이 축구감독이다. 이렇듯 복잡한 축구에 있어서 감독으로 성공하기 위해서는 한 축구팀의 감독으로서 탁월한 리더십이 필요하다. 이에 흔들리고 있던 독일 팀을 2006 월드컵 4강의 문턱까지 올려놓은 클린스만의 리더십에 대하여 조사하고자 한다.
지난 2002년 월드컵 4강전에서 대한민국 대표 팀은 독일 대표 팀에게 뼈아픈 패배를 당하였다. 대한민국 대표 팀은 히딩크 감독의 지휘를 받아 승승장구 하고 있었으나 독일 축구의 견고함에서 무너지고 만 것이다. 이는 독일 축구의 일사분란 하고 강인한 견고함에 있으며, 언제든 경기를 뒤집을 수 있는 저력에 있다. 이 독일 축구의 선봉에 위르겐 클린스만이 있다. 클린스만은 황금폭격기라는 별명을 가지고 있다. 이 별명은 그 말에서 알 수 있듯이 선수시절 적진을 헤집고 다니며, 폭발적인 드리블과 가공할만한 골 결정력에서 나온 것이다.

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