채용마케팅 현황과 성공사례

소개글

채용마케팅 현황과 기업별 채용마케팅에 대한 성공사례 레포트입니다.

목차

1. 채용마케팅 소개
- 채용마케팅 정의
2. 채용마케팅 선행단계
- 기업의 세일즈 포인트
- 지원자 분석
- 채용마케팅 세부 접근 방법
- 경쟁사 채용마케팅 툴 분석

3. 채용이미지 관리방법
- 채용이미지 관리를 위한 채용시스템의 필요성
- 채용시스템의 브랜드 정의
- 채용 단계별 이미지 관리 방법

4. 채용마케팅 효과
- 고객 저변 확대 효과
- 마켓 저변 확대 효과
- 불황극복의 해결책 효과

5. 채용마케팅 성공사례
- 국내외 기업별 채용마케팅 성공 사례분석

본문내용

1. 채용마케팅 소개
- 채용마케팅 정의
채용마케팅이란? 기업이라는 상품을 우수 인재인 소비자들에게 효과적으로 알림으로써 브랜드 가치를 높이고, 채용 이미지를 개선해, 궁극적으로 우수 인재 확보에 긍정적인 영향을 미치는 기업 마케팅의 일환이다.

2. 채용마케팅 선행단계
- 기업의 세일즈 포인트
기업의 특징, 장점, 우수성 등 지원자들에게 어필할 수 있는 세일즈 포인트를 찾아 정리한다.
어떤 인재를 원하는 지 명확하고 구체적인 인재상을 정리한다.
기업의 입장이 아니라, 지원자의 입장에서 객관적으로 바라보는 냉정함도 요구된다.

- 지원자 분석
* 지원자들의 특성을 파악한다. 대학, 학점, 성별, 실무경험여부 등 구체적인 사항을 파악할수록 유용하다. -> 어떤 고객들이 자사를 선호하는 지 확인하는 자료로 삼을 수 있다.
* 최종합격자의 특성을 파악한다. -> 기업에서 원하는 인재상을 객관화할 수 있는 자료가 된다.
* 중복합격 시 자사를 선택한 지원자의 특성을 파악한다. -> 어떤 고객들이 자사를 선호하는 지 확인할 수 있다.
* 중복합격 시 자사를 선택하지 않은 지원자의 특성을 파악한다. -> 이들이 채용 마케팅 대상 1순위일 가능성이 높다.

- 채용마케팅 세부 접근 방법
* 채용 마케팅 대상을 선정한다. 성별, 학교별, 지역별 등 구체적일수록 유용하다.
* 신입과 경력직 중 주 타겟층을 선정한다.
* 개별 기업과 그룹 중 어떤 형태로 공략할 지 선정한다.
* 장기적인 관점과 단기적인 관점으로 나뉘어 접근한다.
- 경쟁사 채용마케팅 툴 분석
* 경쟁사를 그룹과 개별 기업으로 나뉘어 채용마케팅 툴을 분석한다.
* 채용 관련, 언론 및 방송 자료를 스크랩한다.
* 경쟁사 채용 홈페이지와 온라인 채용 카페를 모니터링한다.
* 경쟁사 오프라인 채용 행사에 참가, 모니터링한다.
* 온라인 리크루팅 사이트, 헤드헌팅 사 등 HR 관련 기업 담당자를 활용해 필요한 자료를 수집한다.

참고 자료

없음