>우리나라 상장기업에 조직문화 유형의 차이와 회계정보 신뢰도와의 관계를 살펴본다. 이를 위하여 본 연구는 한국의 상장기업 152개를 대상으로 실증 분석을 한다. 연구결과, 회계정보 신뢰도가 있었던 기업군과 회계정보 신뢰도가 없었던 기업군에 따라 조직문화 유형의 세 가지 차원에서 차이가 있는 것으로 나타났다. 회계정보 신뢰도가 있었던 기업군은 관계 지향적 문화(A형), 혁신 지향적 문화 (B형), 그리고 위계 지향적 문화(D형)에서 상대적으로 회계정보 신뢰도가 없었던 기업군에 비해 높은 조직문화유형 평균값을 나타냈다.또한 회계정보 신뢰도의 차이는 조직문화 강도에 통계적으로 차이가 있음을 나타내었다. 회계정보 신뢰도가 있었던 기업군은 조직문화 강도에서 상대적으로 회계정보 신뢰도가 없었던 기업군에 비해 높은 평균값을 나타냈다. 끝으로 본 연구의 이론적, 실무적 시사점을 제시한다.
자료의 정보 및 내용의 진실성에 대하여 해피캠퍼스는 보증하지 않으며, 해당 정보 및 게시물 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 자료 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재∙배포는 금지되어 있습니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁 요소 발견 시 고객센터의 저작권침해 신고센터를 이용해 주시기 바랍니다.
해피캠퍼스는 구매자와 판매자 모두가 만족하는 서비스가 되도록 노력하고 있으며, 아래의 4가지 자료환불 조건을 꼭 확인해주시기 바랍니다.
파일오류
중복자료
저작권 없음
설명과 실제 내용 불일치
파일의 다운로드가 제대로 되지 않거나 파일형식에 맞는 프로그램으로 정상 작동하지 않는 경우