학회지 분석을 통해 본 HRD 이슈와 동향 탐색 - 기업교육연구, 인적자원관리연구, 한국심리학회지: 산업 및 조직을 중심으로

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서지정보

ㆍ발행기관 : 한국기업교육학회 ㆍ수록지정보 : 기업교육연구
ㆍ저자명 : 정재삼, 강민진, 이혜진, 조지현

Ⅰ. 서론
1. 연구의 필요성 및 목적
2. 연구문제
3. 기존동향 연구
Ⅱ. 자료분석 방법
1. 분석대상 및 절차
2. 분류기준
Ⅲ. 연구결과
1. 기업교육연구
2. 인적자원관리연구
3. 한국심리학회지: 산업 및 조직
4. 학술지별 비교 분석
Ⅳ. 결론

연구의 필요성
기업은 인적자원을 경쟁우위로 인식하여 인적자원에 대한 투자를 강화함
HRD 프로그램을 개발하는 HRD관련 연구자 및 실천가들에게는 현실에 맞고 미래의 예측을 담은 경쟁력 있는 프로그램의 개발이 절실히 필요한 상황

없음

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