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(글로벌비즈니스네트워킹) 네트워킹과 문화는 밀접한 관련이 있다. 1) 문화의 개념과 정의를 설명하시오. (5점). 2) 대표적인 문화연구에서 홉스테드의 가치 설문 모형이 있다. 이 모형의 5가지 차원에 대해 구체적으로 설명하시오. (10점). 3) 홉스테드의 5가지 차원 중 하나를 선택하여 본인의 경험 혹은 다른 사람의 경험 및 사례를 활용하여 설명하시오.

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한컴오피스
최초등록일 2025.04.02 최종저작일 2025.03
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(글로벌비즈니스네트워킹) 네트워킹과 문화는 밀접한 관련이 있다. 1) 문화의 개념과 정의를 설명하시오. (5점). 2) 대표적인 문화연구에서 홉스테드의 가치 설문 모형이 있다. 이 모형의 5가지 차원에 대해 구체적으로 설명하시오. (10점). 3) 홉스테드의 5가지 차원 중 하나를 선택하여 본인의 경험 혹은 다른 사람의 경험 및 사례를 활용하여 설명하시오.
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    과제정보

    학과 경제학과, 무역학과 학년 4학년
    과목명 글로벌비즈니스네트워킹 자료 5건
    공통 네트워킹과 문화는 밀접한 관련이 있다.
    1) 문화의 개념과 정의를 설명하시오. (5점).
    2) 대표적인 문화연구에서 홉스테드의 가치 설문 모형이 있다. 이 모형의 5가지 차원에 대해 구체적으로 설명하시오. (10점).
    3) 홉스테드의 5가지 차원 중 하나를 선택하여 본인의 경험 혹은 다른 사람의 경험 및 사례를 활용하여 설명하시오. (15점)

    소개

    (글로벌비즈니스네트워킹) 네트워킹과 문화는 밀접한 관련이 있다. 1) 문화의 개념과 정의를 설명하시오. (5점). 2) 대표적인 문화연구에서 홉스테드의 가치 설문 모형이 있다. 이 모형의 5가지 차원에 대해 구체적으로 설명하시오. (10점). 3) 홉스테드의 5가지 차원 중 하나를 선택하여 본인의 경험 혹은 다른 사람의 경험 및 사례를 활용하여 설명하시오. (15점)

    목차

    Ⅰ. 서론

    Ⅱ. 본론

    1. 문화의 개념과 정의를 설명하시오. (5점).
    1) 문화의 개념
    (1) 상징
    (2) 영웅
    (3) 의식
    (4) 가치
    2) 문화의 정의

    2. 대표적인 문화연구에서 홉스테드의 가치 설문 모형이 있다. 이 모형의 5가지 차원에 대해 구체적으로 설명하시오. (10점).
    1) 권력 거리 : 평등 문화와 불평등 문화
    2) 개인주의 문화와 집단주의 문화
    3) 남성적 문화와 여성적 문화
    4) 불확실성 회피 문화와 수용 문화
    5) 장기 지향 문화와 단기 지향 문화

    3. 홉스테드의 5가지 차원 중 하나를 선택하여 본인의 경험 혹은 다른 사람의 경험 및 사례를 활용하여 설명하시오. (15점)
    1) 권력 거리 – 경험 사례
    2) 불확실성 회피 문화와 수용 문화 – 경험 사례

    Ⅲ. 결론

    참고문헌

    본문내용

    Ⅰ. 서론

    문화 간 커뮤니케이션이란 무엇인가를 정의하는 것은 쉽지 않다. 문화, 커뮤니케이션 모두 그 개념이 방대하기 때문이다. 댄스Dance와 라슨Larson의 커뮤니케이션에 관한 문헌 조사에 의하면 커뮤니케이션의 정의는 약 126개에 달한다. 이처럼 많은 정의가 존재하지만 본 연구에서는 커뮤니케이션 환경에서 문화 간 차원들을 고려한 루벤Ruben과 스튜어트Stewart의 정의를 따르고자 한다. 루벤과 스튜어트에 의하면, “인간 커뮤니케이션은 관계나 집단이나 조직 그리고 사회 속의 개인들이 환경과 서로에게 적응하기 위해 메시지를 창출하고 메시지에 반응하는 과정이다.” 문화의 정의 역시 마찬가지이다. 인류학 문헌 조사를 통해 1952년, 크로브Kroeber와 클럭혼Kluckhohn은 각기 다른 문화의 의미를 164개 발견하였다. 마르셀라Marcella는 문화를 “한 세대에서 다음 세대로 전해지는 공유되고 학습된 행위”라고 주장했다. 이는 “문화는 한 집단 혹은 한 범주를 구성하는 사람들을 다른 집단 또는 범주의 성원들과 구별케 하는 집단적 정신 프로그램이다. 문화는 학습되는 것이지 유전되는 것이 아니며, 개인의 사회적 환경에서 나오는 것이지 유전 인자에서 나오는 것이 아니다”라는 홉스테드의 주장과도 일치한다. 따라서 본론에서는 1) 문화의 개념과 정의를 설명, 2) 홉스테드의 가치 설문 모형, 3) 홉스테드의 5가지 차원 중 하나를 선택하여 본인의 경험 혹은 다른 사람의 경험 및 사례를 활용하여 설명해 보겠다.

    Ⅱ. 본론

    1. 문화의 개념과 정의를 설명하시오. (5점).

    1) 문화의 개념
    문화의 개념은 여러 분야에서 다양한 의미로 사용되기 때문에 정확한 정의를 내리기에는 많은 어려움이 있다. 많은 학자들이 문화를 하나의 정의로 내리기 위해 많은 노력을 해왔다. 인류학자인 크로버(Kroeber)과 클럭혼(Kluckhohn)의 연구에 의한 문화의 정의는 무려 176가지에 달한다.

    참고자료

    · 한상복, 이문웅, 김광억, 「문화인류학」, 서울대학교출판부, 2011.
    · 최윤희, 『문화 간 커뮤니케이션』, 커뮤니케이션북스, 2013.
    · 김주경(2014), 「문화산업의 기초 이론」, 대왕사.
    · 권종욱.(2012). Hofstede문화모형의 적합성 분석:중국을 중심으로. 영상저널.
    · 장진녕, [문화에 대한 인식과 신제품 수용의 관계에 관한 연구], 충남대학교 경영학과 석사논문, 2010.
    · 기어트홉스테드·거트장홉스테드·마이클민코프,차재호·나은영 역,『세계의문화와조직』, 학지사, 2014.
    · 강경훈(2010), “글로벌 무역시대의 문화산업 활성화에 관한 연구”, 「문화 산업연구」.
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