[조직창의성과혁신] 직접 또는 간접적으로 경험한 창의성 및 혁신의 성공사례 하나와 실패사례 하나를 골라 소개하고, 성공 또는 실패의 이유를 각각 분석하시오.

과제정보

학과	경영학과	학년	3학년
과목명	조직창의성과혁신	자료	26건
공통	직접 또는 간접적으로 경험한 창의성 및 혁신의 성공사례 하나와 실패사례 하나를 골라 소개하고, 성공 또는 실패의 이유를 각각 분석하시오. 직접 또는 간접적으로 경험한 창의성 및 혁신의 성공사례 하나와 실패사례 하나를 골라 소개하고, 성공 또는 실패의 이유를 각각 분석하시오.

소개글

[과제명]
직접 또는 간접적으로 경험한 창의성 및 혁신의 성공사례 하나와 실패사례 하나를 골라 소개하고, 성공 또는 실패의 이유를 각각 분석하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 성공사례 : 마켓컬리
1) 마켓컬리 새벽배송
2) 마켓컬리 새벽배송이 성공한 이유
(1) 창의성
(2) 혁신
2. 실패사례 : 시티폰 서비스
1) 시티폰 서비스
2) 시티폰 서비스가 실패한 이유
(1) 창의성
(2) 혁신

Ⅲ. 결론

IV. 참고문헌

본문내용

창의성이란 제품이나 서비스 혹은 그것들을 생산하는 과정에서 참신하고 유용한 아이디어를 내는 것을 의미한다. 창의성이라는 개념이 성립하기 위해서는 다음의 두 가지 요건이 충족되어야 한다. 첫째, 참신함이다. 참신함은 기존 제품이나 방식과는 차별되는 독창적이고 독특한 부분을 의미한다. 둘째, 유용함이다. 유용함은 주어진 업무, 상황적 맥락, 조직 내에서 이익이나 가치를 새롭게 창출하는 것을 의미한다. 창의성은 현대 사회에서 가장 중요한 핵심역량 중 하나이다. 창의성은 가치를 창출하는 능력이며 다른 기업의 제품과 차별화를 시도할 수 있는 역량이다. 또한 일시적이 아닌 여러 사업 분야의 기능에서 확장성과 지속성을 보유할 수 있도록 해주고 모방이 어려운 희소성을 창출해낸다.
다음으로 혁신에 대해 알아보겠다. 혁신은 현재의 비즈니스에 대한 근본적 재구성을 통해 새로운 게임을 하는 것을 의미한다. 즉 현재까지의 법칙을 깨고 경쟁의 새로운 방법을 찾는 것이다. 이를 통해 경쟁자와는 다른 게임을 할 수 있다. 혁신의 결과는 가치창출이다. 창의성이 아이디어를 생성하는 단계라면 혁신은 생성된 아이디어를 활용하는 단계이다. 이러한 점에서 창의성은 혁신을 위한 첫 단계에 해당한다. 혁신은 창의성에 실행이 접목된 개념으로 이해할 수 있다. 이번 보고서에서는 내가 일상에서 간접적으로 경험한 창의성 및 혁신의 성공과 실패 사례에 대해 알아보겠다. 또한 각 사례가 성공할 수 있었던 이유와 실패할 수밖에 없었던 이유를 분석함으로써 창의성과 혁신이라는 개념에 대해 자세히 알아보고자 한다.

참고 자료

조직창의성과혁신 강의록 1강
박종관. 컬리, 사상 첫 월간 흑자...IPO 재도전하나. 한국경제, 2024년 1월 5일자. https://www.hankyung.com/article/2024010429021 (검색일: 2024.4.5.)
어기선. [역사속 경제리뷰] 시티폰. 파이낸셜 리뷰, 2023년 5월 11일자. http://www.financialreview.co.kr/news/articleView.html?idxno=24273 (검색일: 2024.4.5.)