[조직창의성과혁신] 직접 또는 간접적으로 경험한 창의성 및 혁신의 성공사례 하나와 실패사례 하나를 골라 소개하고, 성공 또는 실패의 이유를 각각 분석하시오.

과제정보

학과	경영학과	학년	3학년
과목명	조직창의성과혁신	자료	26건
공통	직접 또는 간접적으로 경험한 창의성 및 혁신의 성공사례 하나와 실패사례 하나를 골라 소개하고, 성공 또는 실패의 이유를 각각 분석하시오. 직접 또는 간접적으로 경험한 창의성 및 혁신의 성공사례 하나와 실패사례 하나를 골라 소개하고, 성공 또는 실패의 이유를 각각 분석하시오.

소개글

[과제명]
직접 또는 간접적으로 경험한 창의성 및 혁신의 성공사례 하나와 실패사례 하나를 골라 소개하고, 성공 또는 실패의 이유를 각각 분석하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 창의성 및 혁신의 성공사례
1) 내용
2) 성공 이유
2. 창의성 및 혁신의 실패사례
1) 내용
2) 실패 이유

Ⅲ. 결론

IV. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

오늘날 조직의 성장과 발전에 있어 창의성과 혁신은 가장 중요한 요인이라고 봐도 과언이 아니다. 과거 산업화 시대의 기업들은 선진국의 기술을 모방하여 추격하는 전략을 추구하였다. 이는 기술추격과정에서 후발주자가 주로 선택하는 전략이다. 이러한 노력을 통해 선발주자와의 격차가 어느 정도 해소되면 그때부터는 모방전략만으로 경쟁력을 얻는데 한계가 있다. 세계화로 인한 경쟁은 심화되고 기술은 빠른 속도로 고도화되고 있다. 이제는 추격형 성장을 넘어서 선도형 성장으로의 전환이 필요한 시점이다.
기업이 선도형 성장을 이루어내기 위해서는 창의성과 혁신이 필수적으로 요구된다. 창의성과 혁신은 유사한 개념처럼 보이지만 다음과 같은 차이가 있다. “창의성은 새롭고 유용한 아이디어를 생산하는 것을, 혁신은 아이디어를 적용하여 유용한 제품, 서비스, 기술 등을 생산해 내는 것을 의미한다.” 창의성이 새롭고 유용한 아이디어를 창출하는 단계라면 혁신은 창출된 아이디어를 활용하는 단계로 이해할 수 있다. 즉 창의성만 발휘되었다고 해서 혁신이 이루어지는 것은 아니며, 혁신을 위한 전제조건으로서 창의성이 부재하다면 혁신도 이루어질 수 없음을 알 수 있다. 이번 보고서에서는 내가 직간접적으로 경험했던 창의성과 혁신의 성공 및 실패 사례에 대해 살펴보고자 한다. 이후 각각의 사례를 소개하고 성공과 실패에 영향을 미친 요인을 분석해보도록 하겠다.

Ⅱ. 본론

1. 창의성 및 혁신의 성공사례

1) 내용

2014년 나의 사촌이 경험했던 사례를 소개해보겠다. 당시 사촌은 서울시 영등포구 여의도 소재의 작은 기업에서 일하고 있었다. 당시 해당 기업은 영업난을 겪고 있었다. 다른 지역에 비해 임대료가 비쌌던 여의도에 계속 있기 어려운 상황이 되었을 때 직원회의가 열렸다. 당시 직원회의 안건은 사옥 이전이었다. 직원들이 살고 있는 지역을 종합적으로 고려하여 사무실을 이전하자는 논의가 이루어지고 있는 가운데 20대 젊은 직원이 아이디어를 냈다.

참고 자료

조직창의성과 혁신 강의록
김범열(2002). 혁신의 성공적 실행을 위한 5가지 원칙. LG주간경제. 37-40.
장필성(2019). 창의적 혁신조직으로 가는 길, 왕도(王道)가 있을까?. 기술과혁신 제429호, 21-25.