우리 사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심 있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 등 차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오.

목차

1. 서론
2. 본론
3. 결론
4. 참고문헌

본문내용

1.서론
우리 사회에는 여러 가지 차별이 존재한다. 예를 들면 성별 차별, 연령 차별, 인종 차별, 장애인 차별 등 말이다. 이러한 차별들은 개인의 삶과 기회에 큰 영향을 끼친다. 그래서 이 차별을 해소하기 위해서는 포용적이면서도 공정한 사회를 구축하기 위한 지속적인 노력과 정책이 필요하다. 즉 모두가 평등하게 대우받는 사회를 살기 위해서라도 함께 힘을 모아야 할 것이다. 이상 본론으로 넘어가 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 동 차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하여 본 레포트를 완성해보겠다.

2.본론
2-1. 관심 있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하시오. 성별 임금 격차란 무엇인가?
남성과 여성 간의 평균 임금 차이를 말한다. 이는 동일한 직무를 수행했더라도 성별에 따라서 임금이 달라지는 현상이다.

참고자료

· E-나라지표 공식 홈페이지
· [아하! 경제뉴스]한국남녀 임금격차 39%… 노동시장 성차별은 왜? 동아일보
· 업데이트 2013-12-09 03:002013년 12월 9일 03시 00분
· 신광영(2011), 한국의 성별 임금격차 : 차이와 차별, 한국사회학회