(인간과사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해

소개

과목명 : 인간과 사회
주제 : 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다.
- 노동의 구체적인 내용
- 자신이 생각하는 노동의 가치나 의미 (개인적 또는 사회적)
- 노동과 사회, 자본 또는 국가와의 관계
- 노사관계, 노동운동
- 산업구조의 변화 또는 기술발전에 따른 노동의 미래

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 노동의 사회학적 개념과 의미
2. 노동에 대한 사회학 경제학적 이론 적용
3. 노동의 구체적 내용
4. 노동의 가치
5. 노사관계의 정의
6. 노사관계와 방향성

Ⅲ. 결론

본문내용

한국의 노사관계를 바라볼 때 보통 조직된 노동자 조직의 단결력과 조직력, 높은 임금과 양호한 근로조건을 원하지만 사실상 조직된 노동자들의 힘이 뒷받침 되지 못하고 열악한 임금수준과 노동조건을 가지고 있는 것이 현실이다. 예컨대 영세 중소사업장의 비정규직과 특수형태의 근로종사자, 간접고용 상태의 용역파견근로자가 이에 해당된다. 무노조 경영을 지향하는 삼성과 유사한 인사노무전략을 구사하는 기업은 양호한 임금과 노동조건을 가지고 있는 반면 노동자의 자주적 단결이나 투쟁이 아닌 기업의 포섭전략 혹은 상당한 지불능력을 기반으로 행해지는 것이 특징이고 노동조건을 제대로 향유하지 못하고 지불능력도 양호하지 못해 노동자들이 조직돼 있으면서도 투쟁이나 파업과 같은 행동으로 무언가에 대한 성취의지가 없는 노사관계 또한 존재한다.
이러한 관점에서 본고에서는 노동에 대한 사회학적 개념과 이론을 활용해 분석해 보고 노동의 구체적 내용과 내가 생각하는 노동의 개인적, 사회적 의미를 알아보고 노사 관계를 통해 노동의 미래를 예측해 보고자 한다.

참고자료

· 참여와혁신 2019.07.12 '한국 노사관계, 무엇이 문제인가’
· 월간노동리뷰 2021.1월호 [2020년 노사관계 평가 및 2021년 쟁점과 과제]
· 노동조합법과 노사관계실무 (2021년도 개정 노조법 반영) 배동희 저 | 미래가치 | 2021.06.21