1. 유치원과 어린이집 교직원의 배치기준을 비교하여 설명하시오
2. 유치원과 어린이집의 재정 운영을 위한 재정관리의 기본원칙을 비교하여 설명하시오
3. 유아교육기관의 안전한 놀이환경을 조성해주기 위해 점검해야 할 사항에 대해 기술하시오
4. 본인이 유아교육기관 운영관리하는 원장(대표자)이 되었다고 가정합시다. 그리고 유아교육기관 운영의 다양한 영역과 원장의 직무를 고려할 때 자신이 가장 잘할 수 있다고 생각하는 영역(또는 내용)과 더 많은 노력이 필요하다고 생각하는 영역(또는 내용)을 쓰고, 그 이유를 서술하시오
본문내용
교직원은 ‘기관에서 상시 근무하는 사람’으로서 유아교육기관의 중요 요소이다. 유치원은 유아교육법을 따르고 어린이집은 영유아보육법을 따르므로 공통점도 있지만 각각에 차이점이 있다. 예를 들어 용어의 경우, 유치원은 교직원이라고 하지만 어린이집은 보육교직원이라는 용어를 써 지칭하는 말부터 약간 다르다. 조직의 구성 역시 유치원은 원장, 원감, 교사, 보조교사 등의 교원에 더해 최소 1명의 사무원, 관리인, 환경미화원이 있어야 한다. 반면 어린이집은 원장, 보육교사에 더해 간호사, 영양사, 취사부, 사무원, 관리인 등이 있어야 한다. 특히 어린이집의 경우 운전기사, 단기간 근로자 등 모든 보육교직원을 보고해야 한다. 이들은 모두 각자의 역할이 다르므로 그 역할을 수행키 위한 자질과 자격 기준을 갖춘 자를 임용하도록 되어있다. 이들의 임용, 승진, 이동, 퇴직 등 교직원의 배치는 유치원의 경우 학교 조직, 어린이집의 경우 보건복지부의 관할 소관이다.
교직원 배치는 공립 유치원의 경우 교육공무원법을 따르고 사립 유치원은 사립학교법을 따르는데, 이런 차이에 따라 공립 유치원은 교육청장이 임명권자이며 사립 유치원은 법인 설립 기관의 경우 의사회 의결, 개인 설립 기관의 경우 원장의 제청과 설립자 의결, 그리고 마지막으로 교육청장에게 서류를 제출하여 임용된다. 모두 교육공무원의 처우와 신분보장을 받게 되어 있으나 사립 유치원 교사의 경우 규정이 모호하여 보호가 제한적이라는 한계가 있다.
자료의 정보 및 내용의 진실성에 대하여 해피캠퍼스는 보증하지 않으며, 해당 정보 및 게시물 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 자료 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재∙배포는 금지되어 있습니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁 요소 발견 시 고객센터의 저작권침해 신고센터를 이용해 주시기 바랍니다.
해피캠퍼스는 구매자와 판매자 모두가 만족하는 서비스가 되도록 노력하고 있으며, 아래의 4가지 자료환불 조건을 꼭 확인해주시기 바랍니다.
파일오류
중복자료
저작권 없음
설명과 실제 내용 불일치
파일의 다운로드가 제대로 되지 않거나 파일형식에 맞는 프로그램으로 정상 작동하지 않는 경우