글로벌기업가정신3공통 기업가정신 기존이론 중 핵심이론으로 슘페터 피터드러커의 기업가정신이론 하나기업 삼성전자 선택하여 논리적으로 설명해 보시오00

과제정보

학과	무역학과	학년	3학년
과목명	글로벌기업가정신	자료	9건
공통	1. 기업가정신의 기존 이론 중 핵심이론으로 ① 슘페터의 기업가정신과 ② 피터드러커의 기업가정신 이론이 있다. 이 두 가지 이론을 자세히 설명하시오. (10점) 2. 우리 주변에 있는 기업들 중에 (상기 두 가지 이론 중 ① 혹은 ②에 ... 더보기 1. 기업가정신의 기존 이론 중 핵심이론으로 ① 슘페터의 기업가정신과 ② 피터드러커의 기업가정신 이론이 있다. 이 두 가지 이론을 자세히 설명하시오. (10점) 2. 우리 주변에 있는 기업들 중에 (상기 두 가지 이론 중 ① 혹은 ②에 해당하는) 어떤 기업이 있는지 하나의 기업을 선택하여 논리적으로 설명해 보시오. (20점) 예) 테슬라, 애플, 아마존, 삼성, LG, 네이버 등 접기

소개글

글로벌기업가정신3공통 기업가정신 기존이론 중 핵심이론으로 슘페터 피터드러커의 기업가정신이론 하나기업 삼성전자 선택하여 논리적으로 설명해 보시오00

무역학과 글로벌기업가정신3공통

1. 기업가정신의 기존 이론 중 핵심이론으로 ① 슘페터의 기업가정신과 ② 피터드러커의 기업가정신 이론이 있다. 이 두 가지 이론을 자세히 설명하시오. (10점)
2. 우리 주변에 있는 기업들 중에 (상기 두 가지 이론 중 ① 혹은 ②에 해당하는) 어떤 기업이 있는지 하나의 기업을 선택하여 논리적으로 설명해 보시오. (20점)
예) 테슬라, 애플, 아마존, 삼성, LG, 네이버 등

나름대로 최선을 다해 작성한 자료입니다.
과제물 작성하는데 큰 도움이 되었으면 좋겠습니다.

참고용이니 원본 그대로 제출하지 마시고
나름대로 창작적인 글 만드신다면
좋은 레포트와 논문이 되리라 생각합니다.

구입자 여러분의 앞날에 행복과 행운이 항상
따르길 간절히 기원합니다. 홧팅^^

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 본 론
1. 기업가정신의 기존 이론 중 핵심이론으로 ① 슘페터의 기업가정신과 ② 피터드러커의 기업가정신 이론이 있다. 이 두 가지 이론을 자세히 설명하시오. (10점)
1) 슘페터의 기업가정신 이론
2) 피터드러커의 기업가정신 이론

2. 우리 주변에 있는 기업들 중에 (상기 두 가지 이론 중 ① 혹은 ②에 해당하는) 어떤 기업이 있는지 하나의 기업을 선택하여 논리적으로 설명해 보시오. (20점)
1) 삼성전자의 슘페터의 기업가정신
2) 삼성전자의 피터드러커의 기업가정신

Ⅲ. 결 론 -나의 제언

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서 론

슘페터는 오스트리아 출신의 미국 경제학자다. 동시대에 살았던 경제학의 거두 존 메이너드 케인스와 함께 20세기 경제학의 양대산맥으로 평가받은 인물이며, '창조적 파괴'라는 개념 확립에 공헌한 것으로 유명하다 슘페터는 1942년에 출판한 <자본주의, 사회주의 그리고 민주주의>라는 책으로 오늘날 가장 잘 알려져 있다. 슘페터의 경제학적 견해는 색다른 면이 많아 대체로 경제학이 영국 중심인 것에 비해 궤를 달리하는 것이 많으며 애덤 스미스와 존 메이너드 케인스와 같은 거장들에 비판적이었다. 슘페터의 위대한 두 가지 통찰력을 들자면 혁신과 기업가이다. 기술의 혁신(innovation)이 자본주의를 이끄는 힘이라고 하였다. 즉 전반적인 경제적 진보(economic progress)를 이끄는 힘이 혁신이라 보았다. 기업가(entrepreneurs)가 혁신을 이끄는 주체라고 보았다. 기업가들은 "자기만의 왕국을 세우고자 하는 꿈과 의지"[10]가 강하지만 동시에 많은 장애물과 대면하고 있다고 하였다. 특히 혁신은 이루기가 쉽지 않으며 혁신을 이루어도 그것을 유지하기는 더욱 어렵다고 하였다. 모든 성공한 사업가들은 "자신들의 발 밑이 언제 무너질지 모르는"곳에 서있으며, 당연하게도 자본주의는 승자뿐만 아니라 패자도 만들어 낸다고 지적했다.
피터 퍼디낸드 드러커(영어: Peter Ferdinand Drucker, 1909년 11월 19일 ~ 2005년 11월 11일)는 오스트리아 출신의 미국의 작가이자 경영학자로 스스로는 “사회생태학자(social ecologist)”라고 불렀다. 대부분의 경영자들이 기업은 무엇인가에 대한 대답으로 '영리를 추구하는 조직'이라고 하는 반면 피터 드러커는 '영리를 추구한다'는 말이 '기업'에 대해 정의하는 데 적합하지 않으며, 기업의 존재 이유는 '고객'이며 목적은 '시장'이라고 주장했다. 이 주장을 '뉴 포디즘 (New- Fordism)' 이라고 한다. 피터 드러커의 경영관으로 기업의 경영의 중심에 고객을 두고, 근로자를 비용이 아닌 자산으로 인식시키려 했다는 점이 피터 드러커가 현대 경영학에 남긴 가장 큰 업적으로 평가 받고 있다.
이 장에서는 글로벌기업가정신3공통1. 기업가정신의 기존 이론 중 핵심이론으로 ① 슘페터의 기업가정신과 ② 피터드러커의 기업가정신 이론이 있다. 이 두 가지 이론을 자세히 설명하시오. (10점) 2. 우리 주변에 있는 기업들 중에 (상기 두 가지 이론 중 ① 혹은 ②에 해당하는) 어떤 기업이 있는지 하나의 기업을 선택하여 논리적으로 설명하기로 하자.

참고 자료

공용, 2021, 국제경영, 조지프 슘페터의 이론
공용, 2020, 레포트 , 피터 드러커의 자본주의 이후의 사회 요약
김태완, 2018, 다시 읽는 명저, 기업가 혁신이 자본주의 발전의 원천
민정웅, 2018, 인사이트, 슘패터로 바라본 물류의 창조적 파괴와 혁신
우경봉·김종오·주동헌 지음, 한국방송통신대학교 출판문화원, 2016.
경제학의 역사와 방법, 조지프 슘페터 지음, 성낙선 옮김, 한신대학교출판부, 2007.
이토 미쓰하루, 2011, , 민성원 옮김.슘페터: 고고한 경제학자
주은상, 2016, 나의 히어로, 20세기 '혁신의 경제학자' 조지프 슘페터