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중문법학생과2_세대와소통 최근 우리 사회에서 세대 간의 소통이 원활하지 않아 발생한(하는) 갈등 사례 하나를 소개하고 그 해결 방안

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최초등록일 2023.09.04 최종저작일 2023.09
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중문법학생과2_세대와소통 최근 우리 사회에서 세대 간의 소통이 원활하지 않아 발생한(하는) 갈등 사례 하나를 소개하고 그 해결 방안
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    과제정보

    학과 교양과목 학년 공통
    과목명 세대와소통 자료 35건
    공통 다음 두 문제 중 하나를 선택하여 작성하세요 (30점)
    (A) 최근 우리 사회에서 세대 간의 소통이 원활하지 않아 발생한(하는) 갈등 사례 하나를 소개하고 그 해결 방안에 대해 논하시오. (관련 강의 : )
    (B) 일상에서 가족, 동료 등과의 관계에서 세대 차이로 인해 발생한(하는) 갈등 사례 하나를 소개하고 그 해결 방안을 기술하시오. (관련 강의 : )

    소개

    "23년 2학기 중문법학생과2_세대와소통"에 대한 내용입니다.
    세대와 소통
    (A) 최근 우리 사회에서 세대 간의 소통이 원활하지 않아 발생한(하는) 갈등 사례 하나를 소개하고 그 해결 방안에 대해 논하시오. (관련 강의 : 제3강, 제4강, 제6강, 제7강)

    목차

    1. 서론

    2. 본론
    1) 사례1: 직장- MZ세대의 조용한 사직(Quiet Quitting)
    2) 사례2: 가족- MZ세대와 기성세대의 전통문화 : 제사, 명절, 그리고 김장 문화
    3) 해결방안

    3. 결론

    4. 참고문헌

    본문내용

    서론
    언젠가 ‘MZ세대’가 마케팅 용어로서 들려오기 시작하더니, 이제는 사회·정치·경제 등 다양한 분야에서 사용되면서 낯설지 않은 용어가 되었다. 이전에도 베이비붐세대, X세대, M(Y)세대, Z세대 등 특정 기준과 방법에 따라 세대를 일컬었으며, 그 세대별 생활상과 삶의 가치, 삶의 질을 분석하고 이에 따른 상품 및 국가정책 등이 생겨나고 있다. 2023년 현재, MZ세대가 많은 분야에서 주목받고 있지만 한편으로는 사회, 직장, 가정 내에서 세대 갈등의 원인으로 언급되는데 이는 그만큼 MZ세대가 현재 사회구성원 중 영향력이 큰 존재라고 보기 때문이다. 이러한 세대 갈등의 심화는 다른 세대에 대한 혐오로 이어지고, 결국 사회통합을 저해하므로 MZ세대를 둘러싼 갈등 사례를 살펴보고 그 해결 방안을 논의하고자 한다.

    본론
    세대 간의 갈등은 다양한 영역에서 일어나고 있으며, 갈등은 더욱 복잡하게 전개된다. 세대 간의 갈등이 최근에 일어난 것은 아니다. 하지만 갈등의 양상이 MZ세대의 특징에 따라 영역별로 또는 구체적으로 갈등의 양상이 다르게 나타나는 점에 주목할 필요가 있다. MZ세대를 중심으로 일어나는 세대 갈등 사례를 살펴보고, 이에 대한 방안을 논의하고자 한다.

    1) 사례1: 직장- MZ세대의 조용한 사직(Quiet Quitting)
    MZ세대의 직업관을 보여주는 대표적인 사례로 ‘Quiet quitting’을 들 수 있는데 이는 직역하면 ‘조용하게 직장을 그만둔다’는 뜻이지만 실제로 “마음은 일터에서 떠나 최소한의 업무만 하겠다는 것을 뜻한다”(전종희, 2022; 정서윤, 2022.9.27.).

    참고자료

    · 기쁘다·성미애(2022). 세대별 성인자녀의 부모와의 관계인식에 영향을 미치는 변인 고찰: 가족 가치, 경제적 교류 및 주관적 계층인식을 중심으로. 가정과 삶의질 연구, 40(4), 73-86.
    · 김선애(2021). MZ세대의 직업 문화. 『충북 이슈&트렌드』. 45, 14-19.
    · 손정희·김찬석·이현선(2021). MZ세대의 커뮤니케이션 고유 특성에 대한 각 세대별 반응 연구: MZ세대, X세대, 베이비붐세대를 중심으로. 『커뮤니케이션 디자인학연구』, 77, 204-215.
    · 전종희(2022). MZ세대를 중심으로 한 ‘Quiet Quitting’(조용한 사직)의 특징과 개선방안 연구. 『인문사회21』, 13(6): 5117-5132.
    · 정순둘 외(2021: 230). “연령집단간 세대갈등의 영역과 원인”. 『한국사회복지학』, 73(3): 229-253.
    · 호규현·심승범·조재희(2023). “정말 MZ세대 직원은 까다로운 개인주의자일까?”, 『한국언록학보』, 67(1), 272-315.
    · 강시원 외(2023.5.153). 잘못된 MZ프레이밍이 낳은 세대 갈등(https://www.ntoday.co.kr/news/articleView.html?idxno=97511)
    · 김윤이 외(2023.1.3.). “MZ세대, 워라밸만 중시” “‘라떼’ 조언 거부할 뿐”…직장 내 ‘MZ세대 논란’확산.『동아일보』,(https://www.donga.com/news/Society/article/all/20230103/117264775/1).
    · 김선영(2023.5.2.) 이어폰, 슬리퍼, 고기굽기…MZ, 직장인 버전 ‘논쟁 시리즈’. 『노컷뉴스』, (https://www.nocutnews.co.kr/news/5937245).
    · 나광국(2022.1.27.). MZ세대 명절 스트레스…세대갈등에 이제는 젠더갈등까지. 『매일일보』, (https://www.m-i.kr/news/articleView.html?idxno=894912).
    · 이지성(2023.5.18.). “MZ 퇴사 막아라…서울시, 공무원 공직 적응 프로그램 실시”, 『서울경제』, (https://www.sedaily.com/NewsView/29PML8IBQG)
    · 정서윤(2022.9.27). “최소한의 일만 한다”.. MZ세대의 ‘조용한 사직’. 『MBN』, (https://v.daum.net/v/*************9155).
    · 한승곤(2020.11.10.). “김장 김치 좀 사먹으면 안되나요” 20·30며느리…시어머니 갈등, 『아시아 경제』,(https://www.asiae.co.kr/article/*************759321).
  • 자료후기

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    세대 간 갈등의 해결을 위해서는 상호 이해와 소통이 필수적이며, 각 세대의 경험과 가치관을 존중하는 노력이 요구된다.
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