(글로벌기업가정신) 기업가적 마인드셋(entrepreneurial mindset)이란 무엇인지 설명하고, 조직차원 마인드셋의 주요소와

소개

과목명 : 글로벌기업가정신
주제 : (1) 기업가적 마인드셋(entrepreneurial mindset)이란 무엇인지 설명하고, 조직차원 마인드셋의 주요소와 개인차원 마인드셋의 주요소가 무엇인지 설명하시오. ( 10점)
(2) 상기 1번 문제를 기초로 마인드셋 주요소들(예: 진취성, 혁신선호도, 위험감수 성향, 인지력 등) 중에 본인이 가지고 있는 요소들은 어떤것들이 있는지 본인의 경험을 통해 구체적으로 설명하시오. ( 20점)

목차

(1) 기업가적 마인드셋(entrepreneurial mindset)이란 무엇인지 설명하고, 조직차원 마인드셋의 주요소와 개인차원 마인드셋의 주요소가 무엇인지 설명하시오. ( 10점)
(2) 상기 1번 문제를 기초로 마인드셋 주요소들(예: 진취성, 혁신선호도, 위험감수 성향, 인지력 등) 중에 본인이 가지고 있는 요소들은 어떤것들이 있는지 본인의 경험을 통해 구체적으로 설명하시오. ( 20점)

본문내용

(1) 기업가적 마인드셋(entrepreneurial mindset)이란 무엇인지 설명하고, 조직차원 마인드셋의 주요소와 개인차원 마인드셋의 주요소가 무엇인지 설명하시오. ( 10점)
기업가란 경영자형 기업가로써 주어진 경영자원에 대한 최대한의 효율적 운영을 통해 최대의 성과를 내는 것이다. 기업가 정신이란 경영자가 기업 목표 달성을 위해 효과성과 효율성을 가진 여러 아이디어 혹은 지혜를 적용하는 것을 뜻하는데 이를 간략히 말하자면 효과성 및 효율성 추구의 마인드라고 할 수 있겠다. 여기서 전자는 기업이 미리 설정한 목표에 대해 어느 정도 달성했느냐 하는 것으로 유효성과 같은 뜻이고 목표에 가장 근접히 혹은 그 이상으로 달성할 때 효과성이 크다고 일컫는다.
이러한 측면에서 기업가적 마인드셋에서 창업자가 갖춰야 할 핵심적 역량은 혁신성과 진취성, 위험감수성과 자율성으로 일을 잘하려는 관심의 정도와 경영자 본인의 과거 실적에 대해 타인과 비교해 나은 결과를 추구하려는 의지 및 실행력이 성취욕구에 해당된다.
혁신성은 새로운 아이디어 구상에 대한 실현 의지 및 시도 성향, 위험감수성은 창업 초기의 인적 물적 자원의 구성 및 사업화 구현에 있어 불확실성 감수에 대한 의사결정 등을 뜻한다.

참고자료

· 사장력 혁명 (CEO에서 사원까지 '사장력'으로 무장하라) 고미야 가즈요시 저 | 이혁재 역 | 예인 | 2010.08.24
· 성공하는 기업들의 경영전략 노트 (경영전략의 핵심 내용만을 다룬) 이상훈 저 | 교학사 | 2019.07.31
· 생존의 조건 비전만들기 박경록 저 | 리더 | 2000.02.01
· 조직문화가 전략을 살린다 안근용, 조원규 외 1명 저 | 플랜비디자인 | 2019.04.25