[경영학개론]기업경영에 대한 사회적 요구가 많은데 기업이 실용적 차원에서 이러한 다양한 요구에 종합적으로 대응할 수 있는 가장 단순하고 기본적인 방안에 대하여 논하시오,

목차

1. 서론 : 지속가능경영의 대두 및 중요성
2. 기업경영에 대한 사회적 요구에 대응하는 지속가능경영 정착 방안
3. 결론 : 느낀 점
4. 참고문헌

본문내용

기업 경영환경이 급변하고 사회가 다원화될수록 기업의 모든 분야에 걸쳐 지속발전가능성이 화두로 떠오르자 기업의 경영방식에서도 지속가능경영이 주요쟁점이 되고 있는 실정으로 지속가능성(sustainability)은 기업경영에서도 가장 중요하고 근본적인 목표가 된 것이다(안소영, 2018). 또한 전 세계적인 경제위기, 여러 가지 사회문제와 환경오염, 기후변화 등의 관련 문제들이 지속되면서 사회 구성원으로서의 기업의 사회적 역할에 대한 기대와 요구는 높아지고 있는 상황이기 때문에 이에 많은 기업들은 사회적 책임에 깊은 관심을 가지고 관련 활동과 투자를 행하고 있으며, 기업의 사회적 책임은 오늘날의 자본주의 체계에서 매우 중요한 요소가 되었다(안소영, 2018).
지속가능은 1972년 로마클럽이 인구증가에 따른 식량생산의 한계, 자원고갈과 생태계의 파괴를 주요 원인으로 들어 지구상에 존재하는 인간사회가 겪게 될 성장의 한계에 대한 그 대안으로써 지속가능한 발전(SD: Sustainable Development)을 처음으로 제시한 바 있으며, 미래학의 화두나 다름없게 되었고, 그 어느 때보다도 생존과 성장의 위협 앞에 놓인 21세기는 인류의 생존은 물론 기업의 성장과 발전을 위해서도 지속가능성을 기업의 경영 모토로 삼지 않을 수 없게 되었다(강수진, 2013)

참고 자료

백삼균, 민남식(2019), 경영학특강, 한국방송통신대학교 출판문화원
안소영(2018), 호텔의 지속가능경영이 비재무적 성과에 미치는 영향 연구, 경희대학교 대학원 박사학위논문
강수진(2013), 지속가능 경영활동이 이익조정에 미치는 영향, 충북대학교 대학원 2013 국내박사
김남걸, 윤대혁(2011), 기업의 사회적 책임활동이 직무관련태도에 미치는 영향, 공주대학교 KNU 기업경영연구소, 기업경영리뷰(Korean Review of Corporation Management), Vol.2 No.2 [2011], pp.67-87
금명기,윤수영,오재인, 조직의 성과와 지속가능경영, 한국경영정보학회, 한국경영정보학회 학술대회논문집 Vol.2011 No.1, pp.256-284
김영식, 위정범, 기업의 사회적 활동과 재무적 성과의 통합적 고찰, 대한경영학회 2011 대한경영학회지 Vol.24 No.5, pp.2913-2950