(조직행위론) 유튜브 채널(철학비전)에서 ‘비전과 철학이 있는 경영’으로 소개하는 ‘리더십챌린지’라는 동영상

소개글

교과목명: 조직행위론
[과제명] 유튜브 채널(철학비전)에서 ‘비전과 철학이 있는 경영’으로 소개하는 ‘리더십챌린지’라는 동영상을 참조히여 귀하가 경험한 리더십의 문제점을 제시하고 그 대안을 논리적으로 제시하시오

목차

I. 서론

II. 본론
1. 리더십의 사례 소개(본인 사례를 중심으로)
2. 리더의 효과적인 비전 제시 방법
1) 실현 가능한 개별 목표의 설정
2) 공동의 목표와 가치의 제시 및 공유

III. 결론

IV. 참고문헌

본문내용

유투브 채널 ‘철학비전’에 게재된 ‘리더십 챌린지’ 영상은 3분 남짓의 짧은 클립 영상이다. 이 영상에서는 리더십의 5가지 실천 원칙에 대해 제시하고 있다. 첫째, 가치와 원칙을 명확히 할 것, 둘째, 비전으로 가슴을 뛰게 할 것이다. 제1 원칙과 제2 원칙은 리더십의 철학이자 비전이 된다. 효과적이고 영향력 있는 리더십이 되기 위해서는 리더에게 비전과 철학이 있어야 한다는 바를 강조한다. 제3의 원칙은 도전을 즐기라는 것이고, 제4의 원칙은 (부하 직원들이) 스스로 행동하도록 만들라는 것이다. 끝으로 제5의 원칙은 열정이 우러나게 하라는 것이다. 이 영상에서는 리더십에 비전과 철학이 있을 때 제3-5의 원칙이 실현될 수 있다고 이야기한다. 그러므로 가장 중요한 것, 성공적인 리더십, 영향력을 미칠 수 있는 리더십이 되기 위해서는 리더에게 철학과 비전이 있어야 함이 명백하다.
그런데 현실에서는 이러한 철학과 비전이 명확한 리더십이 실현되기 쉽지 않다. 실제의 리더십 사례들을 살펴보면 이러한 철학과 비전이 없는 리더들이 적지 않다. 아래에서는 학습자가 경험한 리더십의 문제점을 제시하고 철학과 비전이 있는 리더십이 되기 위해서는 어떻게 해야 할 것인가에 대해 이야기하고자 한다.

참고 자료

유투브 채널 ‘철학비전’,
이담북스, 2018, 제임스 M.쿠제스, 베리 Z.포스너 지음, 정제창 역, 리더십 챌린지
한국경제, 2003.12.5. 훌륭한 일터의 리더십 5 비전 제시와 공유
경제포커스, 양우태, 2020.3.11. 리더는 비전 제시를 쉽고 확실하게 하라!