[남녀평등과법]남녀평등의 기본원리를 간략히 서술하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 남녀평등의 기본원리
2. 남녀평등에 관한 법
3. 성차별의 의미와 예외

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
법은 사회적 합의를 통해 형성된 규범이자 질서이다. 시대적 흐름에 따라 법의 내용이 달라지기도 하고, 새로운 분야에 대한 법이 형성되기도 한다. 남녀평등에 관한 법 역시 시대적 흐름에 따라 새롭게 발전하고 있는 분야이다. 과거와 달리 여성의 사회적 진출이 활발하게 이루어지면서 여성인권운동이 폭넓게 전개되었고, 오늘날 성에 대한 차별에서 벗어나 남성과 여성의 평등을 보장하는 다양한 법체계가 형성되고 있다. 그러나 남녀평등에 관한 법이 입법되었다 하더라도 실질적 남녀평등이 실현되고 있다고 보기는 어렵다. 우리나라는 전통적으로 남성중심의 가부장적 사회가 유지되어 왔고, 여성에 대한 차별이나 억압이 지속되어 왔기 때문이다. 이러한 점에서 법을 통한 남녀평등의 보장은 명확한 한계가 있고, 국가와 사회가 함께 개선해야 할 주용한 국가적 과제인 것이다.
이번 과제에서는 남녀평등의 기본원리와 남녀평등에 관한 법체계를 살펴보고, 성차별의 의의 및 예외에 대하여 검토하고자 한다.

Ⅱ. 본론
1. 남녀평등의 기본원리
남녀평등이란 단순히 남성과 여성이 동일한 대우를 받는 것이 아니라 성과 관련한 차별이나 편견 없이 인권을 보장받고, 나아가 상호 차이를 고려하여 남녀 간 실질적 평등과 상생의 발전을 이루는 것을 의미하는 개념이다.

참고자료

· 김엘림, 「남녀평등과 법」, 한국방송통신대학교출판문화원, 2016.
· 이새라, 「남녀평등의 법철학적 함의와 과제」, 충북대학교, 2005.
· 이혜림, 「여성의 복지 증진을 위한 헌법적 연구」, 조선대학교, 2010.