[방송통신대학교 2019학년도 1학기 중간과제물] 세상읽기와논술(직장갑질 (예 양진호 사건, 간호사 태움 등)의 원인과 해결방안에 대하여)

소개

2019학년도 1학기 과제물(온라인제출용)
세상읽기와 논술
직장갑질 (예: 양진호 사건, 간호사 태움 등)의 원인과 해결방안에 대하여

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 직장갑질의 개념 및 사례
1) 직장갑질의 개념
2) 직장갑질 사례 (간호사 태움을 중심으로)

2. 직장갑질의 원인

3. 직장갑질 해결방안

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

Ⅰ. 서론
최근 우리는 사회의 가장 큰 문제라고 할 수 있는 직장내 괴롭힘, 즉 갑질 문화에 대한 뉴스를 자주 접할 수 있다. 현대 사회에서도 여전히 직장 상사로부터 폭행 및 폭언에 시달리고 있다는 피해 내용들을 접하면 아쉬움을 금할 수 없다. 그나마 다행인 것은 과거에는 이러한 직장갑질이 당연한 문화로 인식되었지만 최근에는 이러한 잘못된 문화를 개선해야 한다는 목소리가 높아지고 있다는 점이다. 실제로 갑질 문화가 큰 사회적 이슈로 제기되자 우리 정부는 갑질 근절을 위한 법제화를 진행하고 취업규칙 내에는 “‘직장 내 괴롭힘 행위'를 폭행, 폭언, 모욕, 협박, 비하, 무시, 따돌림, 소문, 반성, 강요, 전가, 차별, 사적 지시, 배제, 장기자랑, 태움, 감시 등 32가지로 명시했다.” 우리 사회 곳곳에 뿌리내린 직장갑질 문제를 해결하기 위해서는 먼저 그 개념이 무엇인지 이해해야 할 것이다. 따라서 이번 보고서에서는 직장갑질의 개념과 사례에 대해 자세히 살펴보고자 한다. 이후 직장갑질이 지속되고 있는 원인을 알아보고 이러한 문제를 해결하기 위해서 어떠한 노력이 필요한지에 대해 알아보도록 하겠다.

Ⅱ. 본론
1. 직장갑질 개념 및 사례
1) 직장갑질의 개념
“갑질은 사회·경제적 관계에서 우월적 지위에 있는 사람이 권한을 남용하거나, 우월적 지위에서 비롯되는 사실상의 영향력을 행사하여 상대방에게 행하는 부당한 요구나 처우를 의미한다.

참고자료

· 공공분야 갑질 근절을 위한 가이드라인, 관계부처합동, 2019
· 한겨레(2018.12). [사설] ‘간호사 태움’, 직장 내 괴롭힘은 삶을 파괴한다. 한겨레
· 김기훈(2019.01). “7월 시행 '직장내 괴롭힘방지법' 한계…취업규칙에 구체화해야". 연합뉴스
· 윤나라(2018.12). '직장 내 괴롭힘 방지법' 통과됐지만…실제 처벌 어려워. SBS 뉴스
· 박기용(2018.11). ‘직장갑질119’ 1년, 일터는 얼마나 바뀌었을까. 한겨레