[사회복지학과] 2021년 2학기 사회복지와문화다양성 중간시험과제물 공통(거주하는 지역사회의 문화다양성)

목차

거주하는 지역사회의 문화다양성(또는 다문화가족) 현상을 알아보고, 나의 경험에 비추어, 문제점 및 사회복지 실천적ㆍ정책적 대안을 논하시오.


- 목 차 -

I. 서 론

II. 본 론
1. 지역사회의 문화다양성 현상
2. 현상의 문제점
3. 사회복지 실천적ㆍ정책적 대안

III. 결 론

참고문헌


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1. 문제점 및 사회복지 실천적, 정책적 대안.hwp
2. 문화 다양성 현상.hwp
3. 문화 다양성이란.hwp
4. 서론 작성시 참조.hwp
5. 결론 작성시 참조.hwp

본문내용

I. 서 론

우리나라는 산업구조의 변화와 급속한 경제성장을 하고 있는 반면에 고령화와 인구감소, 3D업종의 기피, 국내 근로자들의 고임금으로 경제인력 난에 부딪히게 되었다. 이에 따라 외국인 근로자는 고용허가제에 따라 EPS-TOPIK 시험을 합격하여 합법적으로 E-9 비자를 취득하여 국내에서 취업하게 되었다. 그 결과 국내에 들어와서 일하는 외국인 노동자의 수가 150만 명이 넘어서고 있다.
우리나라 외국인근로자의 수는 계속해서 증가하는 추이를 보이며 급격하게 증가하는 경향을 보이고 있다. 또한 향후에도 한국사회의 고령화의 진전과 출산력의 감소로 인한 노동력의 감소, 그리고 높아진 생활수준과 교육수준으로 인해 일부 업종의 심각한 인력난은 피할수 없는 현상이며 이를 보완하기 위해 외국 노동력의 수입은 불가피한 현상이다.
이러한 외국인근로자의 증가로 인해 파생되는 외국인근로자 인권과 노동권의 문제, 한국사회내 부적응, 외국인근로자로 인해 발생하는 사회문제 등 여러 가지 사회적인 현상이 발생한다. 외국인 근로자는 우리나라의 이방인이 아닌 한시적으로나마 우리와 더불어 살아가는 사회구성원의 일부로 그들이 우리사회의 구성원으로 취업해있는 동안이라도 한국사회에 잘 적응하고, 자신들의 몫을 잘 감당해 나갈수 있도록 하는 다양한 지원이 필요할 것이다.
이 레포트는 자신이 거주하는 서울시 금천구의 문화다양성 현상을 외국인 근로자 증대로 보고, 나의 경험에 비추어, 문제점 및 사회복지 실천적ㆍ정책적 대안을 논하였다.


II. 본 론

1. 지역사회의 문화다양성 현상

1) 현황

지금 주변을 보면 우리나라 산업현장에서 땀 흘리는 외국인 근로자들은 과거 우리의 중동지역의 개발, 파독 광부나 간호사와 별반 다르지 않다. 빈곤한 자기 나라에서는 찾을 수 없는 돌파구를 먼 타국에서 찾고 있는 것이다. 그들은 우리나라 근로자들이 기피하는 업종의 상당수를 메워주고 있다. 3D 업종에 해당하는 중소기업과 농축수산업 등 우리 경제발전에 기여하는바가 매우 크다. 이제는 그 숫자도 국가 경쟁력에 영향을 미칠 정도로 증가했으며, 그들이 없으면 멈춰서는 공장도 한둘이 아니다. 외국인 근로자들이 이제 없어서는 안 될 우리 사회의 구성원으로 자립 잡은 셈이다.


- 중략 -

참고자료

· 없음